Jälle räägitakse tööjõupuudusest ja et töötajad valitsevad tööturgu.
Mida see siis tähendab? Et raske leida töötajaid? Kas ei ole normaalseid inimesi tööturul, ei ole üldse inimesi? Või ei leita nii madalalale palgale, nagu tööandjad soovivad maksta? Mis valdkonna kohta üldse jutt käib? Oskustöölised? IT? kõik sektorid?
Ise otsin juba mõnda aega uut tööd ja umbes 60% juhtudest ei kutsuta isegi vestlusele ning kuu hiljem on sama töökuulutus uuesti üleval. Kusjuures ma ei ole mingi “mööda” kandidaat, mul on erialane haridus, erialal üle 10aastane kogemus, isegi kui ma kõikidele tingimustele ei vasta, siis kandideerin ikka sinna, kus enamusele vastan.
Jääb mulje, kas tööandjad otsivadki kedagi, kes vastaks 100% kõikidele tingimustele? See ei ole ju peaaegu kunagi võimalik, et ma teises ettevõttes tegin 100% sama tööd (kui just a la koristaja või ehitaja vmt ametikoht pole).
Saadetaks siismingi prooviülesanne, et näha, kas olen asjalik. Neis kohtades, kus on prooviülesanne ette saadetud, on ka alati vestlusele kutsutud – seega ei ole nagu täitsa puupea…
Pataku neid uudiseid lugedes tekib alati küsimus, et äkki tööandjad ise otsivad mingit üliinimest, on mingite ülemõistuseootustega ja sisi ei leiagi kedagi, sest superinimest ei ole olemas.
Töötuse madal määr pole ka mingi näitaja, sest ega ainult töötud inimesed (uut) tööd ei otsi, inimesed liiguvad ju pidevalt ühelt töölt teisele.