Teema: Väga lollid küsimused oma ettevõttest palga maksmise kohta

https://pilvekool.ee/tasuliigid/

Ja vaata ringi lehel https://pilvebyroo.ee/

#3712703:

noo alusta kõigepealt sellest, kas su rahaline käive üldse võimaldab nt endale “haigekassat tekitada”. On minimaalne sotsiaalmaksu suurus mida pead sellisel juhtumil maksma iga kuu.

Ehk siis sellel aastal peaksid igakuiselt vähemalt 584 eurot palka maksma.

#3712732:

noo otsusta palju palka maksad (neto ja bruto), registreeri ennast töötajaks, kanna palk üle ja enne järgmise kuu 10-t täida TSD ja maksa maksud.

Just nii.

Mina iseendaga küll mingeid lepinguid ei tee. Töötamise registris töötajaks ja maksangi palka. Palk võib olla iga kuu erinev, seda kuidagi põhjendama ei pea.

Maksad palga (neto) välja endale ja järgmise kuu 10. kuupäevaks esitad deklaratsiooni ja maksad maksud.

Kui kavatsed maksta keskmist palka, siis edaspidi tasub kaaluda osa maksmist dividendidena, on maksukoormus väiksem – kogu ettevõtte kontole töö eest laekuvat raha ei pea palgana maksma.

#3712762:

#3712732:

noo otsusta palju palka maksad (neto ja bruto), registreeri ennast töötajaks, kanna palk üle ja enne järgmise kuu 10-t täida TSD ja maksa maksud.

Just nii.

Mina iseendaga küll mingeid lepinguid ei tee. Töötamise registris töötajaks ja maksangi palka. Palk võib olla iga kuu erinev, seda kuidagi põhjendama ei pea.

Maksad palga (neto) välja endale ja järgmise kuu 10. kuupäevaks esitad deklaratsiooni ja maksad maksud.

Kui kavatsed maksta keskmist palka, siis edaspidi tasub kaaluda osa maksmist dividendidena, on maksukoormus väiksem – kogu ettevõtte kontole töö eest laekuvat raha ei pea palgana maksma.

selles postituses on kõik olulised asjad kirjas.

Lisaks sõlmid ettevõtte juhatuse liikmena maksuametiga eraldi lepingu, et sul oleks üldse õigus neile e-maksuameti kaudu deklaratsioone esitada. Kõige lihtsam on seda teha nii, et istud arvuti taga, logid Id-kaardida e-maksuametisse sisse ning telefonitoru kõrva ääres teed kõik need sammuid järjest läbi, mida maksuameti-tädi sul selle lepingu sõlmimiseks  teha palub (vahepeal on vaja emta lehelt mingite tegevuste järel korraks välja logida ja siis uuesti sisse tagasi).

alustuseks võiksid teha ka  ühe exceli tabeli, kus hakkad algelist raamatupidamist tegema.

et teada saada, kui palju makse pead oma palga pealt kinni pidama, on abiks palgakalulaator.ee veebileht

#3712763:

Töövõtuleping oleks õigem jah, sest ei eelda püsipalka.

suurem osa praeguseid eri ametkondade riiklikke koroonatoetusi välistavad need töötajad, kellel on töövõtuleping.

1. Töötamise register (emta.ee), registreerid end. Teed lepingu e-maksuameti kasutamiseks, seal on viitenumbrid jms kuhu maksud maksta jms

2. Vaatad netist palgakalkulaatorist, mis maksud tulevad ja kannad endale netosumma üle pangaarvele (erinevad lahtrid seal täidad, kas on tulumaksuvaba minimum ja kui suur ja kas pensionisammas jne)

3 Väljamaksmisele JÄRGNEVAL kuul kannad üle maksud  maksuametile. Nt Jaanuari palk, veebruaris maksad endale netosumma, 10.märtsiks maksad maksud ja teed deklaratsiooni.

#3713106:

1. Töötamise register (emta.ee), registreerid end. Teed lepingu e-maksuameti kasutamiseks, seal on viitenumbrid jms kuhu maksud maksta jms

2. Vaatad netist palgakalkulaatorist, mis maksud tulevad ja kannad endale netosumma üle pangaarvele (erinevad lahtrid seal täidad, kas on tulumaksuvaba minimum ja kui suur ja kas pensionisammas jne)

3 Väljamaksmisele JÄRGNEVAL kuul kannad üle maksud maksuametile. Nt Jaanuari palk, veebruaris maksad endale netosumma, 10.märtsiks maksad maksud ja teed deklaratsiooni.

Mina registreerisin samuti hiljuti OÜ, kuid ma ei tea küll, et kuskil EMTA lehel end eraldi registreerima peaks. Kui login sisse maksuameti e-teenindusse, siis seal saab oma rolli vahetada ning võtta ette ettevõttega seotud konto/andmed deklaratsioonide esitamiseks.

1. Registreerima peab end ettevõtte töötajaks. Kui töötasud kõiguvad, siis lihtsam teha töövõtuleping.

2. Palgaraha võib üle kanda ka mitu korda kuus (mina teen nn projektipõhist tasustamist). Oluline on hiljem TSD deklaratsooni täites kõik maksed kajastada.

3. palgakalkulaator.ee võimaldab arvestada kõiki kohustuslikke maksusid vastavalt palga suurusele.

4. Peale TSD andmete esitamist on deklaratsiooni kinnitamisega võimalik kohe Maksuameti ees läbi pangalingi oma kohustused täita.

5. Haigekassa kindlustuse saamiseks tuleb tasuda kuus min sotsiaalmaksu summa ning samuti ei tohi unustada enda kindlustatuse registreerimist Haigekassas (tööandja esitab ise avalduse, kindlustus automaatselt ei rakendu).

#3713379:

#3713368:

5. Haigekassa kindlustuse saamiseks tuleb tasuda kuus min sotsiaalmaksu summa ning samuti ei tohi unustada enda kindlustatuse registreerimist Haigekassas (tööandja esitab ise avalduse, kindlustus automaatselt ei rakendu).

see on väga vana info. seda pole juba mitu aastat!

(nt juba 2018 tuli HK kindlustus täiesti automaatselt)

Haigekassa saab andmed ise Töötamise registrist ja maksuametist.

Kas sul ei ole mõnda tuttavat ettevõtte omanikku, kes su sinna kaheks nädalaks tööle võtaks, et saaksid töötukassas ka toetusi?

#3715023:

Kas sul ei ole mõnda tuttavat ettevõtte omanikku, kes su sinna kaheks nädalaks tööle võtaks, et saaksid töötukassas ka toetusi?

Kellele sa vastasid?
Kui sellele kommentaarile:

#3714970:

Üks kommentaar. Ma mõtlesin ka üle 10 a tagasi, et teen endaga oma firma alt töövõtulepingu, ma lihtsalt ei viitsi puhkusearvestusega jurada – sain kindlat tasu, haigekassa oli jne.
Praeguses seisus olen olukorras, kus pean end koondama. Ja ma ei saa näiteks töötukassa poolset koondamisraha, sest… mu töötamise vorm pole tööleping. “Kahju” mitu tuhat eurot. Nii et võtke end ikka TÖR-is arvele töölepingu alusel. On rohkem kaitset ja hüvesid.

Sel juhul pole 2-nädalasest töölepingust ju midagi kasu. Koondamise puhul maksab TK koondamishüvitist  TL alusel töötanud inimesele, kes on samas firmas töötanud üle 5 aasta (1 kuu keskmine) või üle 10 aasta (2 kuu keskmine). TVL ega juhatuse liikmena TÖRis registreerimine seda lisahüve  ei anna.

Üks oluline asi veel, mis meelde vaja jätta: KÕIK tšekid ja arved on vaja alles hoida, ka need, mis algul ei tundu kuidagi ettevõtlusega seotud olla.

nt kui arvutiga töö, siis saab panna 50% prillide arvest ametlikult kuludesse (ja sulle kui töötajale komp-da)

kui on ujula või spordiürituse arve, siis selliseid arveid saab ettevõte kvartalis maksuvabalt kompenseerida 100€/kvartalis töötaja kohta jne

Kõik ettevõtluse jaoks oma raha eest ostetud kontoritarbed ja töövahendid on 100% ettevõtluskulu ja saab maj.kuludena kompenseerida.

(ise kraaklesin mõni tund tagasi sel teemal ühe lähisugulasega, kelle oma firmasse tööle võtsin ja kes sellest arvete alleshoidmisest midagi kuulda ei taha – ma ei saa ju kompenseerida talle töö tegemise jaoks isikliku raha eest firmasse ostetud vajalikku tööriista, kui ta ostutšeki süüdimatult ära kaotab…)

veel. pea töösõitude jaoks sõidupäevikut! maksuvabalt saab kompenseerida sõidukulusid max 0,3€/km ja seda max 330€ auto/töötaja kohta kuus.

Olen teinud nii, et näiteks jaanuaris tegin tööd, 10.02-15.02. maksin palga ja 10.03 deklareerisin maksuametis TSD-l ja  kohe peale TSD kinnitamist on maksud näha  ja siis kohe ka maksad need.  Ehk siis samal kuul mil tööd teen, ei maksa selle eest palk ja sellel kuul, mil maksan palka, ei deklareeri. Iga toiming on justkui väikese nihkega.

Nii teevad kõik ju ja peabki nii tegema.

#3720639:

Ei pea nii tegema, aga enamasti tehakse jah.

Mis variandid siis veel on?