Mul on ees töökohavahetus, aga mure selles, et ma võtsin ette ära selle aasta eest puudega lapse puhkepäevad. Kas ma pean need tagasi maksma? Või on see nö. aastapõhine ja olen lihtsalt selle aasta normi välja võtnud ja asi korras?
Tänan!
Tegelikult ette ei saa seaduse järgi võtta; saab võtta selle kuu oma ja kokkuleppel tööandjaga ka aasta algusest saadik kasutamata päevad. (Ma pole siiski praegu seaduseteksti üle lugenud, paar aastat tagasi oli küll selline kord.)