Esileht Tööelu, raha ja seadused. Väikse vahega lapsed ja dekreediraha-ikka min alguses?

Näitan 30 postitust - vahemik 1 kuni 30 (kokku 32 )

Teema: Väikse vahega lapsed ja dekreediraha-ikka min alguses?

Postitas:
Kägu

Kas see reegel endine, et kui vanusevahe nt 2a ja tööl ei käi vahepeal siis alguses dekreedi raha miinimumi ja hüvitatakse esimese vh? Absurd, mul ühe kuu hüvitiski suurem kui miinimum dekreediraha kokku 🙁
Mingi aeg pidi see muutuma aga pole kuulda olnud.

+2
-4
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Ei väsi ikka imestamast… kust tulevad need naised, kellel suured (vanema)palgad, aga ei oska ametlikku infot mujalt otsida kui Perekoolist?

+9
-4
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Haigekassa arvutab ikka Ravikindlustusseaduse alusel töövõimetushüvitised (haigus-, hooldus-, sünnitushüvitise e nn dekreediraha)- kui eelmise kalendriaasta keskmine spotsmaksustatud töine tulu puudub (pole töötanud) või on väike st alla miinimumpalga, saad miinimumpalga alusel, tingimusel, et töölepingus põhipalga nr pole alla miinimumpalga.

St
jah, endiselt saad dekreediraha miinimumpalga alusel kui vahepeal ei tööta.
Pärast saad kompensatsiooni VH suuruseni sünnitusejärgsete dekreedipäevade eest.
Seega
kasulik minna rsp-le viimasel võimalusel st 30p enne tähtaega, nii on komp. päevade arv kõige suurem.

Loomulikult võid valida ka VH sünnist, kaotad u 30p miinimumpalka ja kogunevad min 11 puhkusepäeva võrreldes variandiga 30p enne dekreeti ja dekreedi lõpust VH.

+2
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 9 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Ei väsi ikka imestamast… kust tulevad need naised, kellel suured (vanema)palgad, aga ei oska ametlikku infot mujalt otsida kui Perekoolist?

Ja mitte ainult küsida vaid teha tuhande ja sajaviiekümnes teema “lapsed alla kahe ja pooleaastase vahega”.
Ära ei tüüta sama kûsimuse küsimine?

+2
-5
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Koos I uue VH-ga saad kompensatsiooni VH suuruseni sünnitusejärgsete dekreedipäevade eest.

Kas sünnitushüvitise ja vanemahüvitise vahe makstakse välja ikka koos esimese VH maksega või pigem ikka lapse sünni järgselt, st kiiremini kui varasema seaduse järgi?

“Eelnõu kohaselt saab järjestikuste laste sündimise puhul vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahe välja maksta niipea, kui laps on sündinud ja emale on tema eest määratud vanemahüvitis.

Lapsevanem ei pea vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahe kättesaamiseks omalt poolt midagi lisaks tegema,“ kinnitas sotsiaalkindlustusameti perehüvitiste teenuse juht Marjana Lazarenkov. „Saadame ise kõigile vanematele pärast lapse rahvastikuregistris registreerimist perehüvitiste saamiseks pakkumuse ja ema peab selle lihtsalt kinnitama. Kohe, kui vanemahüvitise määramise otsus on tehtud, suuname ka vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahe väljamaksmisele,“ lisas ta.”

+4
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Ära ei tüüta sama kûsimuse küsimine?

No ega see naine ju tuhande ja sajaviiekümnendat last sünnita. Ja üldse küsis TA vaid seda, kas seadus on ikka endine (sest mitmed asjad just muutusid).
Eelmist seadust tundis ta ju hästi.
Kas tõesti on igavlevatel vastajatel lihtsalt vaja oma hetkeemotsioonid kirjalikult jäädvustada?

+8
-2
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Tänud inimesele, kes nendele küsimustele alati asjatundlikult vastab. Seadusemuudatus toob endaga kaasa tõesti palju lisaküsimusi.
Nt nendele, kes nüüd uue 3a limiidi sees, kas neile ka tagantjärele dekreedirahade st haiguslehe vahe hüvitatakse?
Eelnõust loen, et juba jooksev vh arvutatakse ümber seisuga 1.07 ning väljamaksmisele kuulub hiljemalt 01.11.2020.

„Saadame ise kõigile vanematele pärast lapse rahvastikuregistris registreerimist perehüvitiste saamiseks pakkumuse ja ema peab selle lihtsalt kinnitama. Kohe, kui vanemahüvitise määramise otsus on tehtud, suuname ka vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahe väljamaksmisele,“

Minul nt on see otsus maikuust, enne seadusemuudatuse vastuvõtmist aga vh hakkab laekuma alles septembrist.

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Aitäh viisakalt vastajatele.
Ma tean seaduseid väga hästi aga lihtsalt ei leidnud kuskilt infot selle eelnõu kohta. Kevadel oli juttu, et tahetakse seadust muuta, et vanem saaks dekreedi eest kohe sellise summa mis ette nähtud.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Ei väsi ikka imestamast… kust tulevad need naised, kellel suured (vanema)palgad, aga ei oska ametlikku infot mujalt otsida kui Perekoolist?

Sa loe küsimus läbi ja siis tule lahmima. Ma üldse ei küsinud vh kohta vaid selle kohta, kas välja maksmise süsteem on muutunud või endiselt alles eelnõuga arutusel.

+1
-1
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Vabandan,parandasin postitust. Vahe suurema VH ning väikse(ma) sünnitushüvitise vahel sünnituse järgsete rsp päevade eest saab nüüd tõesti varem kui koos I uue VH-ga.

Aga ei ole sellist seadusemuudatust, et kohe algul saad n ö VH suuruses. Pole võimalikki, sest kes ette teab, mitmendal rsp päeval laps sünnib…ikka jäi ja jääb ju kehtima, et ainult sünnitusejärgsete rsp päevade eest VH suurune, mitte kohe ja kogu rsp aja st 140p eest.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 9 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Saan aru, et nt laps sünnib 40.rsp päeval siis peale sündi kui nimi pandud jne siis saan 100 päeva eest hüvitise. (Mitte enam alles 1vh nagu enne). Aga nende eelneva 40p eest jääb kehtima juba saadud miinimum vaid? Kus see loogika on, mille tõttu need eelnevad päevad siis erinevad, et nende eest vaid miinimum jääb. Või olen midagi valesti aru saanud?
Tean, et kui eelmine vh kehtib veel siis nende vh päevade eest dekreediraha ei saa. Aga kui vh läbi siis see ju ei mõjuta.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Jah, esialgu saate sünnitushüvitise 140p eest miinimumpalga alusel nagu ikka Haigekassa maksab kõigile (olgu haigus-, hooldus- või sünnitushüvitis)kui eelmisel aastal pole töötanud.

See on Ravikindlustuse seadus.

Aga
Perehüvitiste seadus teeb lisasoodustuse ja LISAKS õigusele saada VH mitte miinimumi vaid EELMISEGA SAMA (kuna laste sünnivahe väike) saab ka KOMPENSATSIOONI st alates sünnist saate kokkuvõttes sama raha mis VH (algul saadud sünnitushüvitisele makstakse juurde kompensatsioon nii, et kokku =VH).

Mitte kunagi pole olnud ja ei ole ka nüüd sünnituse eelne periood rsp makstud nagu VH, ainult sünnituse järgne.

Kui ei taha saada algul miinimumpalka 140p eest ja alles pärast u 110p eest komp VH-ni ning siis edasi VH
siis
võite rsp-le mitte minna ja saate kohe sünnist oma õiges suuruses VH.

Ainult et rsp 140p + VH 435p =575p e 19k raha (millest u 30p jääb miinimum, u 110p= kokkuvõttes nagu VH ja 435p VH)
aga
VH sünnist on 18k.
Ja kui rsp (dekreeti) ei lähe siis ei kogune ka puhkusepäevi (mille eest saab puhkusetasu). Sest rsp on töövõimetusperiood, mis läheb tööaasta arvestusse ja puhkusearvestusse,

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 9 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kus see loogika on, mille tõttu need eelnevad päevad siis erinevad, et nende eest vaid miinimum

Loogika on SEADUSES kirjas. Ei ole makstud ega maksta kompensatsiooni mitte kogu rsp(dekreedi) eest vaid alati ainult sünnituse järgse dekreedi osa eest.
Varem oli see kirjas Vanemahüvitise seaduses, nüüd Perehüvitiste seaduses
Perehüvitiste seadus:

https://www.riigiteataja.ee/akt/128122017062?leiaKehtiv
§ 41. Vanemahüvitise arvutamine laste järjestikuse sünni korral
(1) Kui vanemahüvitise taotlejal, kelle lapse sünni vahe eelmise lapse sünniga on lühem kui kolm aastat, on käesoleva seaduse §-de 37–40 alusel arvutatud ühe kalendrikuu keskmine tulu väiksem kui talle eelmisel korral määratud hüvitise arvutamise aluseks olnud tulu või see on sellega võrdne, arvutatakse hüvitise suurus varasemast tulust.
[

(2) Sünnitushüvitist saama õigustatud isikule, kelle vanemahüvitis on arvutatud käesoleva paragrahvi lõike 1 alusel, hüvitatakse alates lapse sünnist vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahe, mis loetakse vanemahüvitiseks.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 9 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kui ma näiteks praegu olen lapsehoolduspuhkusel, olen rase ning VH lõppeb jaanuaris ära ning märtsis sünnib järgmine laps, siis dekreeti ma ei lähe? Tööle ma niikuinii selle aja sees ei lähe. Saan aru, et VH jääb samaks, mis esimese lapsegam

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kui ma näiteks praegu olen lapsehoolduspuhkusel, olen rase ning VH lõppeb jaanuaris ära ning märtsis sünnib järgmine laps, siis dekreeti ma ei lähe? Tööle ma niikuinii selle aja sees ei lähe

No kui ei soovi, ära siis mine.

Kui rahast hoolid, siis on mõistlik minna.

Teatad tööandjale jaanuaris avaldusega soovist lõpetada lhp, nn 1. tööpäev on see veebruari kuupäev, mis on 30p enne uue sünnituse tähtaega.
Samast päevast algab sünnitusleht.

Saad nii 30p pikemalt raha, kuigi miinimumpalka- minu meelest on ka 584 bruto arvestatav summa mida pole mõtet riigile jätta? Lisaks ka teenitav puhkus+puhkusetasu, millele sul seaduslik õigus. Saad dekreedi aja eest min 11 puhkusepäeva(kui põhipuhkus 28p, muidu rohkemgi), need on hea kasutada kui uus VH läbi…kehtivad tööle naasmiseni, kas või lapse 3a saamiseni.

Pole ju raske kirjutada lhp lõpetamise avaldus, leppida arsti/ämmaemandaga kokku see veebruari kuupäev 30p enne tähtaega, minna dekreeti. Uue lapse sünni järel teha uus lhp avaldus tema 3a saamiseni?

+1
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 9 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Haigekassa kodulk õpetab ka, kuidas on võimalik saada sünnitushüvitist järjestikkuste sündide puhul, kuigi vahepeal ei tööta st kuidas lhp-lt minna rsp-le:
mise päevale eelneval päeval.

/Uus sünnituspuhkus lapsehoolduspuhkuse ajal:

Lapsehoolduspuhkusel viibiv naine, kes soovib võtta uut sünnituspuhkust ning saada selle eest sünnitushüvitist, peab lapsehoolduspuhkuse katkestama. Selleks tuleb esitada tööandjale avaldus lapsehoolduspuhkuse katkestamiseks. Märkides avaldusele lapsehoolduspuhkuse lõpetamise kuupäevaks sünnituspuhkuse alguskuupäevale eelneva päeva, ei pea naine vahepeal tööle minema. Soovitame tööandjat teavitada enne sünnituspuhkuse algust piisava ajavaruga , et tööandja jõuaks töötamise registris peatamise õigeaegselt lõpetada./

https://haigekassa.ee/inimesele/rahalised-huvitised/sunnitushuvitis

+1
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 9 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kui on soovi enne dekreeti kasutada ära need 11 päeva siis tuleks teha avaldus lhp lõpetamiseks, puhkusepäevade kasutamiseks ja siis rsp alustamiseks?

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Jah, siis teed avalduse (piisab 1), kus määrad 1.tööpäeva 30+11p enne sünnituse tähtaega ning soovid samast päevast 11p põhipuhkust.

Rsp-le jäämiseks e tehta avaldust, nagu ka haiguslehele jäämiseks.

Samas ei pea sugugi enne rsp võtma, kui oled turvaliselt lhp-l, võid kasutada pärast VH lõppu need puhkusepäevad või lausa lhp lõppedes (kas vi pärast lapse 3a saamist), need ei aegu, kasutada saad kuni 1a jooksul veel tööle naasmisest.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 9 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Perehüvitiste seadus teeb lisasoodustuse ja LISAKS õigusele saada VH mitte miinimumi vaid EELMISEGA SAMA (kuna laste sünnivahe väike) saab ka KOMPENSATSIOONI st alates sünnist saate kokkuvõttes sama raha mis VH (algul saadud sünnitushüvitisele makstakse juurde kompensatsioon nii, et kokku =VH).

Kas selleks peab ise mingi avalduse tegema?

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Ei, ei pea mingit eraldi avaldust tegema, pead kinnitama sulle saadetava “pakkumise”, kus kirjas, et sul on õigus järgmistele perehüvitstele…nüüd ei tehta enam ei peretoetuste ega VH avaldustki vaid piisab sünni registreerimisest.
https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/et/lapsed-ja-pere/perehuvitiste-taotlejale
Perehüvitiste taotlemine
Perehüvitiste saamiseks pead kõigepealt lapsele nime panema ja selle rahvastikuregistris registreerima. Loe ka riigiportaali lehel Sünni registreerimine ja nime valik

Hüvitiste saamiseks taotlust esitada ei ole vaja! Kui oled lapse rahvastikuregistris registreerinud, jõuab see info järgmisel päeval automaatselt meieni. Nüüd läheb veel mõni päev aega, kuni vaatame täpselt üle, milliseid toetusliike on teie perel õigus saada. Seejärel saadame iseteenindusse mõlemale vanemale perehüvitiste pakkumuse.

Saadame teile selle kohta ka e-posti teel teavituse. Palun kontrollige, kas meie iseteeninduses on teie õige e-posti aadress olemas.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 9 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Jah, siis teed avalduse (piisab 1), kus määrad 1.tööpäeva 30+11p enne sünnituse tähtaega ning soovid samast päevast 11p põhipuhkust.

Rsp-le jäämiseks e tehta avaldust, nagu ka haiguslehele jäämiseks.

Samas ei pea sugugi enne rsp võtma, kui oled turvaliselt lhp-l, võid kasutada pärast VH lõppu need puhkusepäevad või lausa lhp lõppedes (kas vi pärast lapse 3a saamist), need ei aegu, kasutada saad kuni 1a jooksul veel tööle naasmisest.

Kui ma nt võtan välja puhkuse enne dekreeti siis mille alusel puhkuseraha arvestatakse, põhipalga või min?

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kui ma nt võtan välja puhkuse enne dekreeti siis mille alusel puhkuseraha arvestatakse, põhipalga või min?

TLs kokkulepitud tasu alusel, mida vajadusel indekseeritakse.

https://www.riigiteataja.ee/akt/129032013021?leiaKehtiv
(4) Kui töö tegemisest keeldumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul töötasu makstud, arvutatakse keskmine töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul kehtivast töötasust.
(5) Kui töö tegemisest keeldumise tõttu ei ole töötajale rohkem kui kaheteistkümne kuu jooksul töötasu makstud, korrigeeritakse töötaja töötasu keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul kehtiva töötasu indeksiga. Indeksi väärtus arvutatakse keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul ja töö tegemisest keeldumise kuul kehtinud Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäärade suhtena.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kui on soovi enne dekreeti kasutada ära need 11 päeva siis tuleks teha avaldus lhp lõpetamiseks, puhkusepäevade kasutamiseks ja siis rsp alustamiseks?

Mis selle mõte oleks?

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kui on soovi enne dekreeti kasutada ära need 11 päeva siis tuleks teha avaldus lhp lõpetamiseks, puhkusepäevade kasutamiseks ja siis rsp alustamiseks?

Mis selle mõte oleks?

Minna võimalikult hilja dekreeti.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kui on soovi enne dekreeti kasutada ära need 11 päeva siis tuleks teha avaldus lhp lõpetamiseks, puhkusepäevade kasutamiseks ja siis rsp alustamiseks?

Mis selle mõte oleks?

Minna võimalikult hilja dekreeti.

Ja mida see annab? Ma ei nori, püüan aru saada.
Väikese vanusevahega (st alla 3a) laste puhul ei peaks see midagi juurde andma, vähemalt ma ei näe, kuidas.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kui on soovi enne dekreeti kasutada ära need 11 päeva siis tuleks teha avaldus lhp lõpetamiseks, puhkusepäevade kasutamiseks ja siis rsp alustamiseks?

Mis selle mõte oleks?

Minna võimalikult hilja dekreeti.

Ja mida see annab? Ma ei nori, püüan aru saada.

Väikese vanusevahega (st alla 3a) laste puhul ei peaks see midagi juurde andma, vähemalt ma ei näe, kuidas.

Kumma kohta sa küsid? (siin oli neid soovitusi/mõtteid kaks)

Puhkusepäevi polegi mõtet välja võtta kahe vahepeal, Kägu ülalpool tahab ilmselt saada puhkusepäevade raha ja seepärast küsis selle kohta.

Võimalikult hilja dekreeti minna annab ikka selle, et VH periood algab hiljem -> kestab ka kauem ehk laps on selle lõppedes veidi vanem.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kui töötad ja soovid kasutada käesoleva aasta põhipuhkust (olgu töötatud aja eest või töötatud aeg + rsp aeg) enne rsp siis teed tõesti tööandjale avalduse, kui see puhkus ei kajastu puhkusegraafikus…kuigi puhkusegraafik peaks olema hiljemalt märtsis koostatud ja seal kogu selle aasta puhkus kirjas.

Jah, võttes enne rsp puhkuse on võimalik turvaliselt kodus olla (kui tervis nõuab juba) ja rsp-le minna viimasel võimalusel st 30p enne tähtaega, nii on laps VH lõppedes kõige vanem.

Kui aga olla kodus lhp-l eelmise lapsega, siis pole erilist mõtet lhp varem lõpetada, puhkust võtta uue rsp eest ja siis rsp-le (kui just pole vaja kohe saada puhkusetasu) vaid võib vabalt seda puhkust kasutada siis kui väga vaja…nagu öeldud siis saab veel terve aasta jooksul pärast uue lhp lõppu, ei aegu.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 9 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kui on soovi enne dekreeti kasutada ära need 11 päeva siis tuleks teha avaldus lhp lõpetamiseks, puhkusepäevade kasutamiseks ja siis rsp alustamiseks?

Mis selle mõte oleks?

Minna võimalikult hilja dekreeti.

Ja mida see annab? Ma ei nori, püüan aru saada.

Väikese vanusevahega (st alla 3a) laste puhul ei peaks see midagi juurde andma, vähemalt ma ei näe, kuidas.

Kumma kohta sa küsid? (siin oli neid soovitusi/mõtteid kaks)

Puhkusepäevi polegi mõtet välja võtta kahe vahepeal, Kägu ülalpool tahab ilmselt saada puhkusepäevade raha ja seepärast küsis selle kohta.

Võimalikult hilja dekreeti minna annab ikka selle, et VH periood algab hiljem -> kestab ka kauem ehk laps on selle lõppedes veidi vanem.

Küsin selle küsimuse kohta, mida tsiteerisin, st püüan aru saada, miks ta soovib minna vahepeal puhkusele. Ok, puhkusepäevade eest raha saamine on üks võimalik asi küll. Muud põhjust ma küll ei näe.
Kui ta on praegu LHP eelmise lapsega (nagu küsimusest näha), siis ei ole võimalikult hilja dekreeti minekuks vaja mingit puhkust ju.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kui ta on praegu LHP eelmise lapsega (nagu küsimusest näha), siis ei ole võimalikult hilja dekreeti minekuks vaja mingit puhkust ju.

Just nii. Ehk ta täpsustab ise, aga ei kujuta küll ette, mis muul põhjusel neid puhkusepäevi vahepeal vormistada.
Minu meelest oleks rumal puhkus praegu võtta ainult raha pärast, kui hiljem pisikese lapse kõrvalt tööle minnes võib neid puhkusepäevi reaalselt vaja minna.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Kui ta on praegu LHP eelmise lapsega (nagu küsimusest näha), siis ei ole võimalikult hilja dekreeti minekuks vaja mingit puhkust ju.

Just nii. Ehk ta täpsustab ise, aga ei kujuta küll ette, mis muul põhjusel neid puhkusepäevi vahepeal vormistada.

Minu meelest oleks rumal puhkus praegu võtta ainult raha pärast, kui hiljem pisikese lapse kõrvalt tööle minnes võib neid puhkusepäevi reaalselt vaja minna.

Täpselt. Sellepärast ma ka küsisin, et saaks õiget nõu anda ja vajadusel takistada ebasoodsaid otsuseid:)

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Näitan 30 postitust - vahemik 1 kuni 30 (kokku 32 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Väikse vahega lapsed ja dekreediraha-ikka min alguses?