Teema: vanemahüvitise jätkumine

Kui dekreeti ei lähe, siis viid pärast lapse sündi ja enne eelmise lapse 3-aastaseks saamist uue lapsepuhkuse avalduse.
Dekreeti mitte minnes kaotad:
– 1 kuu tasustatud kodusolemist (VH lapse sünnist on 18 kuud, dekreet+VH on ca 19 kuud)
– dekreedi eest koguneb 11 päeva põhipuhkust, rahaline kaotus oleneb sinu töötasust
– dekreedi ajal makstakse vanema lapse eest veel lapsehooldustasu (VH ajal enam ei maksta).

Kui lapse sünni hetkel saad veel VH vanema lapsega, siis kaotad ka selle lapsega maksmata jäänud VH – kahte VH korraga ei maksta. Küll aga makstakse vanema lapsega VH edasi ajal, mil oled noorema lapsega dekreedis.

Variant I: Dekreet + VH
Sünnitushüvise (dekreediraha) arvestuse aluseks on õiguse tekkele eelneva kalendriaasta sots.maksuga maksustatud töine tulu. Kui lähed dekreeti 2012, siis arvestuse aluseks 2011.aasta tulud.

Kui tulud puudusid (olid nt lapsehoolduspuhkusel) või olid väga väikesed (s.t keskmine alla miinimumi), kuid töölepingus töötasu vähemalt miinimum, saad miinimumhüvitist, s.o 1297 EUR bruto ehk 1024 EUR neto (=20 300 kr bruto ehk 16 037 kr neto).

Kui laste vanusevahe kuni 2,5 aastat (2 aastat ja 6 kuud), siis õigus saada sama VH, mis eelmise lapsega. Pärast sünnitust jäävate dekreedipäevade kompensatsiooni kuni VH suuruseni (kui VH suurem kui miinimum) saad taotleda koos uue VH taotlusega. Kompensatsioon makstakse välja koos uue VH esimese väljamaksega. Dekreeti kasulik jääda hiliseimal võimalusel, s.o 30 päeva enne tähtaega, et saada võimalikult paljude päevade eest kompensatsiooni.

Dekreeti jäädes – dekreet 140 päeva + VH 435 päeva (+ kompensatsioon sünnitusjärgsete dekreedipäevade eest) = kokku 19 kuud hüvitisi.

Kuidas toimida?
Esita ca 30 päeva (hiljemalt 14 päeva) enne uue dekreedi algust tööandjale avaldus lapsehoolduspuhkuse lõpetamiseks – esimeseks tööpäevaks märgi uue dekreedi esimene päev. Tee kindlasti avaldus aegsasti, et tööandja jõuaks taastada sinu Haigekassa kindlustuse töötajana – see on vajalik dekreediraha saamiseks. Reaalselt tööle minema ei pea. Kui dekreeti minemise aeg käes, saad arstilt sünnituslehe (dekreedilehe), mille esitad tööandjale.

—

—
XXX juhatajale /nimi/

AVALDUS

Palun lõpetada minu lapsehoolduspuhkus, esimeseks tööpäevaks lugeda xx.xx.xxxx..

/allkiri/
Nimi
xx.xx.xxxx

—

Variant II: VH

Võid ka rasedus- ja sünnituspuhkusele (dekreeti) mitte jääda, saad VH alates lapse sünnist 18-kuuseks saamiseni, s.t hüvitisi 18 kuud.

Dekreeti minnes võidad:
– rahaliselt ca 1 kuu miinimummääras hüvitise võrreldes variandiga võtta VH alates lapse sünnist (sõltuvalt sellest, kui täpselt õigel ajal laps sünnib – mida varem laps sünnib, seda rohkem võidad)..
– dekreedi aja eest kogunevad puhkusepäevad (iga töötatud, korralisel puhkusel ja töövõimetuslehel oldud kuu annab 2,33 puhkusepäeva, s.t dekreet 4,6 x 2,33 = 11 päeva, kui aastane põhipuhkus 28 päeva).
– dekreedi ajal makstakse veel vanema lapse pealt lapsehooldustasu 38,35 eur (VH perioodil ei maksta lapsehooldustasu ühegi lapse pealt).

NB!
kui I lapse VH pole Ii sünniks lõppenud, siis võidad ka selles, et dekreedi ajal makstakse I lapse VH edasi.

VH alates lapse sünnist eelistatakse tihtipeale seetõttu, et ei peeta võimalikuks ca 5-5,5 kuud miinimumhüvitisega hakkama saada (kuni VH I väljamakseni, mil tuleb ka SH ja VH vahe kompensatsioon).