Teema: Vanemahüvitise lõpp

Emapalk ja puhkus ei ole samas asjad – emapuhkus kestab jutti 3a kui varem ise tööle tagasimineku avaldust ei tee, nö emapalk lõppeb jah kui laps saab ˇ1,5.

Tööandja saab koondada töökohti, tööandjale on koondamine pigem rahaliselt kahjulik – seega keegi ei saa osata öelda kas su tööandja saab/tahab sind koondada.

Lapsehoolduspuhkusel on õigus olla kuni lapse 3a saamiseni. Kui sa lhp just varem ei lõpeta.

Olles 1 tööandja juurest lhp-l võid uut tööd otsida, tööle asuda jne. Otsuse, et 1. tööandja juures ei jätka või jätkad, selle teed siis 30p enne lapse 3a saamist (kui soovid lahkuda, esitad lahkumisavalduse, kui ei soovi lähed päev pärast lapse 3a sünnipäeva tööle).
Koondamine on vähetõenäoline, kui asutus on alles-tööandja, kes toitlustab ei saa ju koka kohta ära kaotada, tal on kokka vaja. Isegi kui kokki on mitu ja arvu vähendatakse st mõni kokk koondatakse, siis kindlasti ei tohi see seaduse järgi olla alla 3a lapse vanem st sinul on eelisõigus tööle jääda.

Kas probleem on selles, et sooviksid Töötukassa abi töö otsimisel? Või rahalist toetust?
Muud põhjust, miks sa ei võiks rahulikult veel 1,5a oma töökohast lhp-l olla, ei oska välja pakkuda.

Kui tõesti soovid kohe uut tööd leida, palun, eelmisest kohast oled edasi lhp-l.
Aga kui probleem töötutoetuse soovis siis pead paraku ise töölt lahkuma ja seejärel Töötukassasse pöörduma, et saada abi ja töötutoetust (327,05 iga 31 p eest) aga siis pead olema valmis kohe ka tööle asuma kui Töötukassa abiga uus töökoht leitakse sulle. St oled selleks valmis? Lastesõime koht olemas jne?

Tööandja ei saa sind koondada pärast emapalga lõppu, sest rahamaksete lõppemine ei tähenda automaatselt seda, et sul lapsehoolduspuhkus lõppeks. See jätkub pärast maksete lõppu, kui sa ise just ei tee avaldust puhkuse lõpetamiseks. Automaatselt lõppeb puhkus alles siis, kui laps saab 3-aastaseks. Senikaua on nii, et alguses makstakse raha, siis ühest hetkest enam ei maksta, aga sa oled tasuta sel puhkusel edasi.

Kui sa tahad ennast töötuna arvele võtta, siis arvesta sellega, et töötuna ei võeta arvele siis kui sa õpid päevaõppes. (või oli see nii, et arvele võetakse, aga abiraha ei maksta, mingi konks sellega oli mõned aastad tagasi, kontrolli üle).

KUi sa mõtled, et peaks töötuna arvele võtma, et oleks haigekassa, siis selle pärast pole vaja muretseda, haigekassaga oled kindlustatud kuni su laps saab 3-aastaseks. Sa ei pea selleks kuskil tööl käima või töötuna arvel olema.

Mina soovitan seda, et ole rahulikult LHP-l edasi ja tee avaldus puhkuse lõpetamiseks alles siis, kui oled reaalselt valmis tööle minema. LHP-l olles saad ka osalise ajaga tööd teha, selleks ei pea LHP-d katkestama, kui töötad muudes kohtades. No näiteks tõlgid kodus midagi. Müüd oma käsitööd. Teed raamatupidamist. Käid Goworkabiti kaudu mõnikord tööampse tegemas. Need lihtsalt mõned näited.