Ehk oskab siin keegi asjaliku kommentaari anda. Püüan selgitada. Töötasin asendajana, lepingu järgi põhitöötaja (kes oli lapsehoolduspuhkusel) töölenaasmiseni. Juhtus aga nii, et jäin enne rasedaks. Tulin tööandjale vastu, kuna ta ei leidnud uut inimest, ega võtnud kogu saadaolevat puhkust enne dekreeti välja. Kui dekreet lõppes, lõpetati ka mu leping, see oli juulikuus, mil tegelikult olid kõik inimesed puhkusel, st asi vormistati tagantjärele sügisel, mil uus kooliaasta algas. Arvestati ka puhkuserahad, mis aga maksti välja alles oktoobrikuus. Teatasin sellest pensioniametile, nagu kord ette näeb. Viisin ka paberid, mis tõestasid, et see pole vh saamise ajal teenitud tulu, vaid sellele eelnenud aja eest saadud (puhkuse)raha, mis tööandja süül maksti hiljem välja. No ja nüüd saan kirja, et pean enammakstud vh tagasi maksma… Vanemahüvitise seaduses või-mis-ta-on (sotsiaalameti kodulehelt võetud), on kirjas: \”Hüvitist ei vähendata järgmistel juhtudel – /…/ kui see makstakse välja /…/ enne vanemahüvitisele õiguse tekkimist saamata jäänud tulu osas, mis makstakse välja vanemahüvitise maksmise kalendrikuul, kui hilisem maksmine toimus sotsiaalmaksu maksja süül.\” Kas mul on mõtet uuesti asja selgitama minna?
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt 13.01 12:15; 13.01 12:57; 13.01 15:11; 13.01 16:58; 13.01 17:03;