Esileht Tööelu, raha ja seadused. Vanemahüvitise uus seadus

Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )

Teema: Vanemahüvitise uus seadus

Postitas:
Kägu

Kas on endiselt uue seaduse järgi võimalik, et isa jääb lapsehoolduspuhkusele ja saab vanemahüvitist ja käib ka samal ajal tööl?

Üritasin küll lugeda seadusemuudatusi aga jäi pisut ebaselgeks.

Millal on emal võimalik tööleping lõpetada? Dekreeti minek on kergemale tööle üleviimise tõttu 21.03.2022

 

Samasse kohta tagasi minna ei ole mingot soovi ja majanduslikus mõttes oleks mõistlikum isa palga järgi saada vanemahüvitist.

Tean, et kui oma töölepingu lõpetan siis haigekassat pole, sellega olen arvestanud.

 

0
-1
Please wait...

Postitas:
Kägu

Postitan siia gruppi ka oma küsimuse.

RSP 140 päeva eest tekkivad 11 puhkusepäeva (28-päevase puhkuse korral) on rasedal lubatud välja võtta ka vahetult enne RSP-le jäämist.

Kas keegi oskab selgitada, kuidas hakkab aga olema peale muudatusi alates 01.04.2022? Ajakirjast lugedes sain justkui aru, et ema jaoks RSP pikkus on edaspidi 100 päeva ja ülejäänud 40 päeva lähevad ema-isa jagatud vanemahüvitise perioodi sisse (475 päeva siis kokku). Kui tahan kasutada RSP ajal tekkivad puhkusepäevad enne RSP-le jäämist ära, siis kas nüüd tuleb neid puhkusepäevi senise 11 asemel 8?

0
-1
Please wait...

Postitas:
Kägu

Postitan siia gruppi ka oma küsimuse.

RSP 140 päeva eest tekkivad 11 puhkusepäeva (28-päevase puhkuse korral) on rasedal lubatud välja võtta ka vahetult enne RSP-le jäämist.

Kas keegi oskab selgitada, kuidas hakkab aga olema peale muudatusi alates 01.04.2022? Ajakirjast lugedes sain justkui aru, et ema jaoks RSP pikkus on edaspidi 100 päeva ja ülejäänud 40 päeva lähevad ema-isa jagatud vanemahüvitise perioodi sisse (475 päeva siis kokku). Kui tahan kasutada RSP ajal tekkivad puhkusepäevad enne RSP-le jäämist ära, siis kas nüüd tuleb neid puhkusepäevi senise 11 asemel 8?

Ja lisaks veel, ajakirjas kirjutab nii: ” Kõige enam mõjutab muudatus emasid, kuna sünnituspuhkus muutub ajutisest töövõimetusest lihtsalt vanemahüvitise liigiks”. Kas see tähendab siis hoopis, et selle perioodi eest ei hakka enam üldse puhkusepäevi tekkima?

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Kas on endiselt uue seaduse järgi võimalik, et isa jääb lapsehoolduspuhkusele ja saab vanemahüvitist ja käib ka samal ajal tööl?

Üritasin küll lugeda seadusemuudatusi aga jäi pisut ebaselgeks.

Millal on emal võimalik tööleping lõpetada? Dekreeti minek on kergemale tööle üleviimise tõttu 21.03.2022

Samasse kohta tagasi minna ei ole mingot soovi ja majanduslikus mõttes oleks mõistlikum isa palga järgi saada vanemahüvitist.

Tean, et kui oma töölepingu lõpetan siis haigekassat pole, sellega olen arvestanud.

Kuna su dekreet algab 21.03, siis sulle kehtib ju vana seadus. Lapse isa saab vanemahüvitist saama hakata, kui laps on vähemalt 71 päeva vana ja võib tööl edasi käia, aga sel juhul ta ei jää lapsehoolduspuhkusele, sest ta käib ju tööl edasi.

Sul peab olema kehtiv tööleping rasedus- ja sünnituspuhkuse esimesel päeval, seega alates teisest päevast võid lahkumisavalduse kirjutada.

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Kas on endiselt uue seaduse järgi võimalik, et isa jääb lapsehoolduspuhkusele ja saab vanemahüvitist ja käib ka samal ajal tööl?

Vahet pole, kas tegu on ema või isaga, aga sellist asja ei ole, et oled lapsehoolduspuhkusel ja käid tööl edasi. Mis puhkusel olemisest siis üldse saab juttu olla?

Saage juba ükskord ometi aru, et vanemahüvitise saamine ja lapsehoolduspuhkusel olemine on kaks erinevat asja. Selleks, et vanemahüvitist saada ei pea olema lapsehoolduspuhkusel ja vanemahüvitise saamine ei välista tööl käimist. Kui sa räägid, et isa jääb lapsehoolduspuhkusele ja saab vanemahüvitist ja käib ka samal ajal tööl, siis see tähendaks, et tegu on kahe erineva töökohaga, kus siis ühes on lapsehoolduspuhkusel ja teises käib tööl.

+2
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Nii palju on ikkagi lapsehoolduspuhkus ja vanemahüvitis seotud, et minu teada nii ei tohi, et üks vanem on lapsehoolduspuhkusel ja teine saab hüvitist – kui üks vanem on lapsehoolduspuhkusel, siis tema saab ka hüvitist.

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Nii palju on ikkagi lapsehoolduspuhkus ja vanemahüvitis seotud, et minu teada nii ei tohi, et üks vanem on lapsehoolduspuhkusel ja teine saab hüvitist – kui üks vanem on lapsehoolduspuhkusel, siis tema saab ka hüvitist.

Vanemahüvitist saab see, kes on lapsehoolduspuhkusel. Aga lapsehoolduspuhkusele jäämine ei ole kohustuslik, ühtlasi see ei ole vanemahüvitise saamise eelduseks.

Vanemahüvitise pakkumise saab ema. Ta võib, aga ei pruugi lapsehoolduspuhkusele jääda. Samas võidakse otsustada, et soovitakse saada vanemahüvitist isa palga järgi, aga isa käib tööl edasi ja ema jääb niisama koduseks. Siis ei ole keegi lapsehoolduspuhkusel.

 

0
0
Please wait...

Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Vanemahüvitise uus seadus