Mul on kaks last, üks juba täisealine ja teine ka varsti saab, pole ühtegi lapsepuhkusepäeva kunagi kasutanud, vanema lapse sünni puhul mees vist kasutas neid 3 min palgaga tasustatud päeva. Kas praegu saab nende päevade eest täispalka? Need mõned kroonid või noorema lapse puhul hiljem ka eurod küll eriti ahvatlevana ei tundunud, et lisapuhkusepäevi võtta.
Meil sama lugu. Kui arvestada seda, kui palju paremini tasustatud need päevad nüüd on, siis poleks ju mingi probleem tasustamata puhkust lisaks võtta. Ehk siis lõppkokkuvõttes ei kaota eriti keegi peale miinimumpalgaliste. See, et need päevad enam ei aegu, on ju ainult positiivne.
Kas tõesti on see 0,72 lapsepäeva aastas paremini tasustatud kui varasemad 6 või 3 päeva?
Hetkel on <span style=”font-family: Tahoma, Verdana, Segoe, sans-serif; font-size: 14px;”>lapsepuhkuse päevatasu 27,59 eurot. Hakkab olema </span><span style=”font-family: Tahoma, Verdana, Segoe, sans-serif; font-size: 14px;”> </span><span style=”font-family: Tahoma, Verdana, Segoe, sans-serif; font-size: 14px;”>50% vanema varasemast sissetulekust (vähemalt miinimum). Võidavad suurema sissetulekuga inimesed. Näiteks 1200 euro suuruse sissetuleku juures ei võida midagi.</span>
Mul on kaks last, üks juba täisealine ja teine ka varsti saab, pole ühtegi lapsepuhkusepäeva kunagi kasutanud, vanema lapse sünni puhul mees vist kasutas neid 3 min palgaga tasustatud päeva. Kas praegu saab nende päevade eest täispalka? Need mõned kroonid või noorema lapse puhul hiljem ka eurod küll eriti ahvatlevana ei tundunud, et lisapuhkusepäevi võtta.
Meil sama lugu. Kui arvestada seda, kui palju paremini tasustatud need päevad nüüd on, siis poleks ju mingi probleem tasustamata puhkust lisaks võtta. Ehk siis lõppkokkuvõttes ei kaota eriti keegi peale miinimumpalgaliste. See, et need päevad enam ei aegu, on ju ainult positiivne.
Kas tõesti on see 0,72 lapsepäeva aastas paremini tasustatud kui varasemad 6 või 3 päeva?
Jah, paljude jaoks on küll. Kui ma võtan oma koduse näite, siis uue korra järgi võiks abikaasa võtta lisaks sellele ühele tasustatud päevale veel neli päeva tasuta puhkust, alles siis teeks rahalises mõttes sama välja nagu vana korra järgi. (Eraldi teema on muidugi see, et sellise kaliibriga mehed saavad ka ilma puhkust võtmata nagunii töölt vabu päevi ja pigem on lood niipidi, et kui tööd on palju, siis ei saa ei tasuta puhkust, lapsepäevi ega korralist puhkust võtta.)
Kui ma võtan oma koduse näite, siis uue korra järgi võiks abikaasa võtta lisaks sellele ühele tasustatud päevale veel neli päeva tasuta puhkust, alles siis teeks rahalises mõttes sama välja nagu vana korra järgi.
Midagi läks arvutamisega viltu, ikka veel 6 päeva saaks tasuta puhkust võtta – mis tähendab, et neid, kellel koos tasuta puhkusega rahaliselt sama seis tuleks, on üsna palju.
Alates 1. aprillist 2022 tekib kõigil alla 14-aastase lapse vanematel õigus saada 10 tööpäeva lapsepuhkust iga alla 14-aastase lapse kohta. Seda hakatakse arvestama vanemahüvitise perioodi lõpust ning selle eest makstava tasu suurus on 50 protsenti lapsevanema keskmisest palgast.
Alates 1. aprillist 2022 tekib kõigil alla 14-aastase lapse vanematel õigus saada 10 tööpäeva lapsepuhkust iga alla 14-aastase lapse kohta. Seda hakatakse arvestama vanemahüvitise perioodi lõpust ning selle eest makstava tasu suurus on 50 protsenti lapsevanema keskmisest palgast.
Lisamata jãi fakt, et seadus on lastele, KES ON SÜNDINUD ALATES 2019a.</p>
