Karjääri mõttes ei ole 45 aastane mees enam turul midagi nii hinnatud, seda võin Sulle öelda kui sadu värbamisi teinud värbaja. Parimad aastad karjääri mõistes on ikkagi 35-40 ja seda nii meestel kui ka naistel. Ainult tippjuhid on need, kelle puhul vanus on vähem määrav.
25. eluaastaks omandatakse haridus. 25-30 on sellineiga, mis tööandjatele peaks üsna sobima: täidab ilusti käske, kuid midagi väga oma peaga leiutama ei hakka, sest esiteks suurem osa energiast on suunatud suhte otsimisele ja pole ka veel suuremat elukogemust, et ülalt poolt tulnud juhiseid kahtluse alla seada. Aga kontorielu sobib kui rusikas silmaauku.
35-40 aastaselt läheb peamine aur lastekasvatamisele. Vähemalt suuremal osal. Samas, tööga seoses ei julge aga ka veel keegi uuenduslike või innovaatiliste ideedega välja tulla, sest kuu alguse majalaenu ja autoliisingu makse kummitab silme ees.
Peale 40 on seevastu piisavalt juba nii elukogemust, töökogemust kui ka aega
Tegelikult on see Eesti ühiskonna suurim probleem, et ta 40 aastaselt oma inimesed maha kannab.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 02.04 10:04; 03.04 20:27;