Teema: VH ja isapuhkus koos välistuluga

Isapuhkus on 10 tööpäeva tasustatud puhkust ja seda saab vaid Eesti tööandja juurest.

Äkki mõtled lapsehoolduspuhkust? Ka seda (isa õigus olla kodus töökoha säilitamisega max lapse 3a saamisega) on võimalik võtta Eesti Töölepingu seaduse alusel st vaid Eesti tööandja juurest.

Või mõtled õigust saada VH?

Jah, VH võib saada isa juhul kui tema lapse ema on sellega nõus ja lapse ema pole lhp-l(muidu saab VH ema, sest eelisõigus on lhp-l vanemal), ema rsp(dekreet) on lõppenud ning laps vähemalt 90p vana.
Lapse ema asub siis tööle või jääb töötuks ja kaotab ravikindlustuse.

Mis puutub sellesse, et isa VH määrates arvestataks välismaal teenitud palka, siis päris nii see pole st pole lihtne…
1. saamaks 2017.a alusel peab teie pere VH selle lapsega algama 2018.a st kas laps sünnib 2018.a(kui ema ei tööta ja taotleb VH sünnist) või ema rsp(dekreet) lõpeb ja VH algab 2018.a, sest isa VH määratakse sama aasta alusel kui emal e kui ema VH algab juba 2017 on aluseks 2016.a…ka siis kui isa VH saajaks määrata alles 2018.a
2.et välismaal töötamise kuud üldse arvesse läheks, tuleb järgida järgmist:
*töötamine välismaal läheb arvesse, kui see toimus mõnes Euroopa Majanduspiirkonna lepinguriigis või Šveitsis
*seal teenitud tulu arvesse ei võeta vaid arvestatakse sama palga alusel nagu need kuud kui Eestis töötasid
Vanemahüvitise arvutame ainult Eestis saadud tulu alusel, kuid arvestusega nagu oleksid teeninud sama suurt tulu ka nendel kuudel, millal töötasid välisriigis

http://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/et/lapsed-ja-pere/perehuvitiste-liigid#Vanemah%C3%BCvitis
/Vanemahüvitise suuruse arvutamine, kui töötasid eelmisel aastal väljaspool Eestit
Kui töötasid eelmisel aastal mõnes Euroopa Majanduspiirkonna lepinguriigis või Šveitsis, arvestame seal töötamise aega võrdselt Eestis töötamisega, aga teises riigis teenitud tulu arvesse ei võta. Vanemahüvitise arvutame ainult Eestis saadud tulu alusel, kuid arvestusega nagu oleksid teeninud sama suurt tulu ka nendel kuudel, millal töötasid välisriigis.

Kui sa eelmise aasta jooksul Eestis tulu saanud ei ole, määrame hüvitise kuupalga alammääras.

Näide 1. Oled töötanud mujal mitu aastat ja laps sünnib 2017. aastal. Kuna sul puudub Eestis saadud tulu, siis määrame vanemahüvitise 2017. aastal kehtiva kuupalga alammääras 470 eurot.
Näide 2: Töötasid 2016.aastal 6 kuud Eestis ja 4 kuud Soomes. Õigus vanemahüvitisele tekib aastal 2017. Keskmine kuutulu arvutatakse Eestis saadud töötasu alusel, näiteks on see 900 eurot. Eeldatakse, et 900 eurost kuutulu teenisite ka Soomes. Vanemahüvitise suuruse arvutamiseks korrutatakse 10 töötatud kuud keskmise tuluga ja jagatakse aasta kalendrikuude arvuga: 10 x 900 / 12 = 750 eurot.
Eelmisel kalendriaastal töötasid Euroopa Majanduspiirkonna lepinguriigis või Šveitsis, Eestis ei töötanud. Jooksval aastal asusid tööle Eestis, jäid rasedus- ja sünnituspuhkusele ning hakkad saama vanemahüvitist. Võtame vanemahüvitise arvutamisel erandkorras aluseks jooksval aastal Eestis saadud tulu ja arvestame, nagu oleksid saanud seda tulu eelmisel aastal välisriigis.

Näide. Oled töötanud 2015. aastal ainult Soomes. Eestisse asusid tööle 01.02.2016, jäid rasedus- ja sünnituspuhkusele 05.05.2016. Laps sündis 12.07.2016. Õigus vanemahüvitisele tekkis 22.09.2016. Perioodil 01.02.2016–04.05.2016 said Eestis tulu keskmiselt 600 eurot kuus. Kuna 2015. aastal puudus sul Eestis tulu, võtame aluseks 2016. aasta tulu nii nagu see oleks teenitud 2015. aastal Soomes töötamise perioodil. Sulle määratud vanemahüvitis on 600 eurot./

Jah, välismaal teenitu suurus ei lähe arvesse.

Aga ei arvestata ümber miinimummääraks ju !

Kui samal aastal ka Eestis töötasid(n jaanuar-märts e 3k Eestis ja edasi aprill-detsember välismaal), arvutatakse nende 3k keskmine ja VH arvutatakse nii, nagu oleksid kõik 12k saanud sama palka kui Eestis 3k keskmiselt.

Miinimummäär on VH juhul, kui sa vastaval aastal Eestis üldse ei töötanud.