1.01.2015 on VH lisaks teenimise brutosumma 350. Plaan on aga veeburaris minna lapse kõrvalt tööle, kus brutopalk on 600¤. Kas võin 350 brutosummana lasta kanda oma a/a-le ning ülejäänud 250 lasta kanda oma tuttava firma arvele?
Tööandja jaoks oli selline poolitamine aktsepteeritav.
See, kelle arvele raha läheb, see pole üldse oluline. Oluline on see, kes selle palga teenib st kellele palka makstakse.
Sotsiaalkindlustusamet(Pensioniamet) näeb Maksuameti andmetest, kui palju on sulle palka makstud(sellelt sotsmaksu deklareeritud) st saadav tulu on sinu tulu ju hoolimata sellest, kelle kontole see kantakse.
Kui tööle oled vormistatud sina ja sulle makstakse palka 600, siis on sinu palk 600. Pole oluline, kas kõik 600 kantakse sinu, sinu mehe, lapse,naabrinaise või vanaema arvele, täpselt nii kuidas sa soovid ja mis arveldusarve nr annad, see ei muuda asja.
Või vormistatakse tööle 2 eri inimest? Sina ja sinu tuttav firmaomanik?
Veel kord-kui palga teenid välja sina(leping on sinuga), on see sinu tulu. Pole oluline, millisele arvele kantakse.
Kõige pealt arvuta välja, kas see kaotus üldse on nii suur, et kaotus pole sulle vastuvõetav.
Fakt on see, et palk ja VH kokku on suurem summa kui vaid VH, isegi kui VH vähendatakse.
Asenda valemisse VH bruto ja saadav palk bruto, saad nn vähendatud VH bruto nr
ja
vaadata, palju see vahe reaalselt on.
määratud vanemahüvitis – (tulu – 355)/2 = uus st vähendatud VH
Võid võtta igakuiselt palka vaid 355, ülejäänu saada tulemustasuna, preemiana vms pärast VH lõppemist vms
Võite tööle vormistada sinu mehe, ema vm inimese.Või sinu +veel kellegi.
Võid töölepingu asemel osutada teenust hoopis FIE-na ja siis ettevõtlustulu saada piiramatult, see ei vähenda VH (NB! tulult maksad ise maksud)
määratud vanemahüvitis – (tulu – 355)/2 = uus st vähendatud VH
2303-(600 – 355)/2 = 1029
seega siin on kaotus 2x rohkem kui teenitu…
See ilmselt ei sobi.
Jätkata väikse koormusega, saades ametlikult kenasti lubatu st 355 bruto/kuus on variant.
St töökohta jagada(võtta enda nimele väiksem koormus, kus palk on kuni 355 bruto).
FIE-na seda tööd teha st sellist teenust osutada ei saa? Ettevõtlustulu ei vähenda VH. Samuti võib ettevõtlustulu võtta välja ka mitte igas kuus. Küll aga pead FIE-na oma tulult maksud maksma ise.
Tegelikult võid ka töölepingus kokku leppida igakuise põhipalga+ harvem makstava lisatasu või tulemustasu n 1 x kvartalis või aastas või lepingu lõppedes.
Eile väsinud peaga suutsin eksida elementaarse matemaatika vastu(enne korruta ja jaga, siis liida ja lahuta).
Mul on häbi.
Tegelik vastus
2303-(600-355)/2= 2303-245/2=2303-122,50=2180,50 st kaotus 122,50 bruto
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
