Meil on olukord ja plaan selline, et kui laps saab 70 päeva vanaks, hakkaks vh saama abikaasa. Mina tööle ei läheks, oleksime mõlemad kodus. Teeme nii, sest see ainuke variant kuidas mees saab lapse kasvamise kõrval olla, rahas muidugi kaotame, see pole antud hetkel oluline.
Tekkis aga oluline küsimus. Kas abikaasa saab VH-le jääda, kui ta Eestis antud hetkel ei tööta? Töötab küll Eesti firmas, kuid maksud lähevad Soome. VH arvutamine on siiski ilmselt 2011 järgi, kuna ema pole tööl käinud ja laps sünnib 2012. (2011 maksis isa maksud eestisse).
Kas ka siis saab isa VH-le jääda, kui isa lapse 70 päevaseks saades üldse ei tööta? Laps sünnib mais ja isa peale lapse sündi enam Soome ei läheks. Kuidas seda siis tööandja vormistaks, ilma töölepingut lõpetamata?
Tundub nii keeruline, aga tahaks kindel olla, et isa saab vh-le jääda ja arvestamine toimub 2011 alusel. Sellest kõigest sõltub meie edasine elu.
Teema: VH saaja vahetamine
oled sa muidu terve inimene ja võid endale ilma haigekassata jäämist lubada?
mees saab muidugi jääda aga kas sellel on mõtet?
ise teed kõik tööd ära, mees harjub ilma tööta raha saama, teleka eest õlut libistama ja siis kui emapalga aeg läbi, jääbki koju ning olete mõlemad töötuna ja rahatuna.
Perekoolis palju näiteid, kus naised seda kurdavad et emapalk tuleb mehe arvele, mees raha ei anna, kodustes töödes ja lapsehoidmises ka ei abista, naine on rahatu, haigekassatu, närvis…
hea mehe ja tugeva tervise puhul muidugi kaaluksin ka seda asja aga mehe sunniks ka kodutöödes osalema ja pigem otsiks endale ka mõne töö.
Jah, VH saajaks võib jääda ka töötu isa, ammugi lhp-l isa.
Kui ta lõpetab oma töölepingu selle firmaga, kelle all ta töötab=töötu.
Kui esitb lhp avalduse, jääb lhp-le.
Eesti seaduste kohaselt ei saa tööandja keelduda lhp-le lubamisest.
St
töökoht säilib lhp lõpuni.
Kui sina oled töötu ega lähe dekreei siis, EI; isa ei saa määrata kohe lapse 70p saamisest VH saajaks, kui laps ei saa 70p vanaks just 1.kuupäeval
te
a) kaotate 70p VH st sina ei teegi VH avaldust ja esimesed vähemalt 70p VH jäävad üldse välja võtmata kui kindel soov on saada isal kohe lapse 70p saamise päevast st et isa oleks esmene VH saaja
b)VAHETADA VH saajat saab ESIMESEST KUUPÄEVAST, PÄRAST lapse 70-p saamist
Sel juhul on ISAL ravikindlusus riigi poolt kui alla 3a lapse vanemal
ja sina oed kindlususeta(või võtad end töötuna arvele)?
Sinu sissetulek on NULL, isal tema 2011.a keskmine.
Äkki oleks mõtekam, et isa saab palka + sina saad miinimumVH st 278 bruto?
Kokku rohkem raha.
Kui isa soovib pisuut beebi kasvatamises osaleda, võtku korraline puhkus pärast lapse sündi + 6 tööpäeva lapsepuhkust + 19 tööpäeva isapuhkus
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
