Teema: zensus – palun puust ja punaseks

VH ja sünnitushüvitise(dekreediraha) VAHE
makstakse välja kui

1. vanem saab EELMISEGA SAMA VH st tal on laste vanusevahe kuni 2a6k ning ta pole vahepeal töötanud või on vähe töötanud st uus VH ei tule soodsam
2. ta läheb rsp-le(dekreeti) ja saadav sünnitushüvitis(dekreediraha)/päv on väiksem kui VH/päev.

Sa ei ole õigesti aru saanud oma 2012.a keskmise arvutamisest: VH EI LÄHE ARVESSE st kui sa kogu 2012.a ei tööta, on sinu aasta keskmine NULL, mitte 1000.

Kui dekreeti 2013 ja dekreediraha 2012.a alusel, siis kuna 2012.a keskmine puudub, maksab Haigekassa erandkorras miinimumpalga alusel(290 bruto/kuus)
ja
kuna VH saad eelmisega sama (mitte uuestiarvutatut), sest laste vanusevahe jääb alla2a6k
siis

sünnitusejärgsete dekreedipäevade eest saad lisaks koos I uue VH-ga kompensatsiooni:

sünnitusjärgsete dekreedipäevade arv u 110 ilmselt x (VH päevaraha-dekreedi e miinimumpalga päevaraha)päevaraha)

Jah, dekreet on ikka dekreet(töövõimetusperiood, mille eest maksab Haigekassa juhul, kui sul on kehtiv töösuhe st tööandja on sind Haigekassas töötajana kindlustanud hiljemalt dekreedi algushetkeks st sa oled eelmise lhp lõpetanud), 140 p, edasi on ikka 435p VH periood, ise valid kas töötad või jääd lhp-le.

Lapsehoolduspuhkus ei puutu kuidagi VH-sesse ega dekreeti. Lhp on sinu õigus töökohal \”hingekirjas\” olla st töökohta säitada aga tööle mitte minna kuni lapse 3a saamiseni, sinu avalduse alusel.

küsi

1) VH ei ole TÖINE sots.maksuga maksustatud tulu ja uue VH ja töövõimetushüvitiste (s.h sünnitushüvitise ehk nn dekreediraha) arvestamisel arvesse ei lähe.

1a) Jah. Kui töise tulu keskmine alla miinimumi, saab siiski miinimumi alusel juhul, kui töölepingus töötasu vähemalt miinimum.

1b) Vt vastust 1a)

2a) Sünnitushüvitise aluseks on 2012. Kui keskmine oli alla miinimumi või miinimumiga võrdne, siis jah saad dekreediraha miinimumi alusel. Esimesel võimalusel dekreeti minek pole rahaliselt kasulik – kui laste vanusevahe kuni 2a6k, kompenseeritakse pärast lapse sündi jäävad dekreedipäevad VH suuruseni – seega kasulik dekreeti jääda viimasel võimalusel, et saada kompensatsiooni maksimaalselt paljude päevade eest.

2a) vt vastust 2).

2b) Kui laste vanusevahe kuni 2a6k ning uuestiarvutatud VH ei tule suurem, saad eelmisega sama VH.

2c) Jah.

Viimase lõigu küsimusest ei saa hästi aru.
Dekreedis ja LHP ei saa samaaegselt olla. Aga dekreediraha ja VH võib samaaegselt saada küll. VH saamise eelduseks ei ole LHP olemine.

VH saamise eelduseks EI OLE lhp-l olemine st VH makstakse ka töötavale inimesele. Selle pärast on täiesti loogiline, et kuigi sa lõpetad I lapsega lhp st taastad töösuhte, saaksid I lapse VH edasi., kui see poleks lõppenud. Kas sa asud tegelikult tööle või jääd kohe töövõimetuslehele st sünnituslehele(rasedus-sünnituspuhkusele e dekreeti), poleks ka probleem.

Sinul ju dekreet ja I VH EI KATTU? Milles siis probleem?
Sa pead VH-ks kompensatsiooni sünnitusejärgsete päevade eest?
See ei ole VH, see on eraldi asi. Määrusega kinnitatud KOMPENSATSIOON neile vanemaile, kelle lastel väike vanusevahe ning seetõttu nad usutavasti pole vahepeal nii palju töötanud, et palgapõhist dekreediraha saada.
St sa saad I lapse VH lõpuni.
Siis jääd II lapsega dekreeti, saad dekreediraha miinimumpalga alusel(2012.a TÖINE keskmine null).
Seejärel algab II lapse VH. Kuna vanusevahe alla 2a6k, siis eelmisega sama.

LISAKS saad kompensatsiooni (see ei ole VH dekreedi aja eest vaid eraldi asi=kompensatsioon).

Kui sa ei ole kindel, et saad 5-5,5 k (dekreedirahadest I VH ja komp-ni) hakkama, siis võid valida variandi dekreeti mitte minna ja saada VH lapse sünnist 18k
sest

kohe kindlasti on sinu VH suuruse juures dekreeti minek hiljem kui 30p enne tähtaega kahjulik-sel juhul väheneb ju saadav kompensatsioon, sest väheneb kompenseeritavate päevade arv.

Arvesta, et sünni järel st kindlasti enne I VH ja kompensatsiooni saad riikliku sünnitoetuse 320, ilmselt ka kohaliku sünnitoetuse.

Samas keegi ei keela töötada jaanuar-aprill, kui see, et siis pole sissetulekut, on probleem. See ei muuda ei dekreediraha ega VH saamises midagi.

Veelkord:

variant dekreet+Vh on kasulikum rahaliselt vaid siis, kui
*dekreeti KINDLASTI viimasel võimalusel st 30p enne viimast võimalikku tähtaega
ja
*laps sünnib praktiliselt tähtajal, mitte tublisti hiljem

Iga päev hilinemist võtab tüki kompensatsioonist maha (see päev jääb kokkuvõttes miinimumpalgaline dekreedipäev) kuni tulu on null või jääd lausa miinusesse…

(sinu puhul iga päev u -20 eurot st sünd üle 40p pärast dekreedi aegust on juba kaotus

Muidu on tulusam 18k VH sünnist eelmisega sama.

[small]khmm kirjutas:[/small]
[tsitaat]

küsimuse tekitas zensuse poolt öeldu, et on võimalik saada dekreediraha ja VH samal ajal? mis tingimustel selline asi üldse võimalik on? no nii üldiselt, asi ei pea minusse üldse puutuma 🙂

[/tsitaat]

Võimalik on juhul kui laste vanusevahe on nii väike, et eelmise lapsega VH kestab veel ajal, kui järgmise lapsega lähed dekreeti.