Poolikud päevad, mis ei lähe tööajast maha. Neid võib võtta siis, kui on vähe tööd.
Vaba päev enda sünnipäeval, töötasu sellest ei muutu.
Laste lisapäevad kompenseerib tööanda töötaja keskmise palga ulatuses.
Puhkust on rohkem, kui 28 päeva. Olenevalt tööstaazist, vanemad olijad saavad rohkem.
Pean ka oluliseks palga erinevust. Vanemad töötajad saavad natuke rohkem, kui uued tulijad.
Tasuta lõuna.
Tasuta kohvi/tee, piim jne.
Üpriski palju on vabadust, ise saame otsustada ning tegutseda, katsetada. Peaasi, et töö on tehtud.
Pisikesed asjad. Tööandja uurib, kuidas meil läheb, millega ta aidata saab. Soovib alati ilusat nädalavahetust. Aegajalt toob maiust meile, tunnustab ja kiidab. Märkab ka seda, kui keegi toriseb – tuleb ruttu appi, et teised ei kannataks. Kui on kliendid väga pöördes, siis alati tuleb appi – ühesõnaga võib selle hoolivuse ja tunnustuse alla vist panna. Varem töötasin ühes kohas, kus ülemust ei näinudki, sellepärast tunudub see boonusena 🙂 võibolla on see ka loomulik ja nii peakski olema.