Keegi siin eespool juba viitas ju, et see asendaja, kellel lõpeb tähtajaline leping (seoses asendatava naasmisega), saab töötuskindlustushüvitist ja muid töötukassa hüvesid, mis ongi mõeldud selleks, et sujuvamalt maanduda ja uut kohta otsida, seega mis ootamatustest siin räägitakse?