Sulle piisab võimalusest, et põhitöökohalt oled 28p puhkusel aga puhata ei saa, sest töövõtulepingu kohaselt ju pead sellel ajal töötama
st
kokkuvõttes ju sa ei puhkagi?

Mina seda küll puhkuseks ei pea, kui II kohal töötama pean.

Töölepingu puhul saanuks samal ajal ka II kohast seaduslikult + puhkuseraha eest needsamad 28p puhata.