22. juuni on lühendatud tööpäev, mul on sellega seoses paar küsimust:
Kui ma töötan 0,75 koormusega, siis mitu tundi peaks minu tööpäev homme kestma?
Kui olen homme pikemalt tööl, siis kas seda loetakse ületunni tööks? Töötan tunnitasu alusel.
Tänan
Esileht › Tööelu, raha ja seadused. › 22. juuni tööaeg
Teema: 22. juuni tööaeg
0,75 koormusega töötad tavaliselt 6 tundi päevas,
kuna
homne tööpäev on lühendatud 3t võrra, seega on sinu homne tööpäev 3 tundi
Kui sul on korraldus tööandja poolt homme kauem töötada, siis on tegu ületunnitööga.
Töölepingu seaduse järgi on ületunnitööd võimalik hüvitada kahel viisil: vaba ajaga, või rahaga. Seadus eeldab, et ületunnitöö hüvitatakse vaba ajaga. Põhjus, miks ületunnitöö hüvitamise esimene eeldus on vaba aeg, seisneb töötaja tervise ja ohutuse kaitses. Kuna piisav puhkeaeg on vajalik töövõime säilitamiseks ja tööjõu taastootmiseks, näebki töölepingu seadus ette eelduse ületunnitöö hüvitamiseks vaba ajaga. Seetõttu tuleb vaba aeg anda ka võimalikult ruttu peale perioodi lõppu, millal ületunnid tekkisid. Summeeritud tööaja arvestuse korral selguvad ületunnid arvestusperioodi lõpul ning neid on võimalik vaba ajaga hüvitada järgmise perioodi jooksul.
Kui tööandja soovib ületunnitöö hüvitada rahas, tuleb tal see töötajaga kokku leppida. Ületunnitöö hüvitamisel rahas tuleb tööandjal maksta töötajale 1,5-kordset töötasu. –
Korraldus= n liinitöö, katkematu töötsükkel, töö graafikuga n kassiir vms-on asutusi kus siiski tekib ületunnitööd
Hm- meil tuttava töökohas liini seiskamine tähendab tonne hangunud plasti, selle ärarookimist ja u tuhat eurot kahjumit/tund…neil katkematu tööprotsess. Lihtsalt näiteks. Kõiki liine pole just kerge seisata…
Ja kujutad sa tõesti ette, kuidas rongijuhid, stjuardessid, piloodid, torulukksepad, kõik tele- ja raadiotöötajad, lapsehoidjad, kojamehed, traktoristid, lüpsjad, loomatalitajad, peokorraldajad, baarmanid, piletimüüjad, riidehoidjad, turvamehed, koristajad, nõudepesijad, ajakirjanikud, toimetajad, IT-mehed jm sajad ja sajad tavalised töötajad panevad pillid kotti, kui kell kukub? Lihtsalt lahkuvad? Ega tööta ka pühade ajal – nad pole ju operatiivteenistujad! Meil poleks ühtki avalikku jaanituld ka, kui need töötajad oma tööd ei teeks. Ega ühtki pühadeaegset üritust.
Loomulik, et on tuhandeid inimesi, kes ei saa kellapealt koju minna. Jah, neil tekivad ületunnid, kui tegu pole summeeritud tööajaga.
Funktsionaalne lugemisoskus puudub sul täiesti.
Kui sul on nüüd funktsionaalne lugemisoskus omandatud, on aeg funktsionaalse kirjutamisoskuse omandamise juurde siirduda. Ikka tasa ja targu, sõna sõna ja mõtte mõtte haaval.
Poole kohaga töökoht on väga mõnus: hakkad hommikul tööle minema, jõuad poole maa peale, ja juba võidki koju tagasi minna.
Ja kujutad sa tõesti ette, kuidas rongijuhid, stjuardessid, piloodid, torulukksepad, kõik tele- ja raadiotöötajad, lapsehoidjad, kojamehed, traktoristid, lüpsjad, loomatalitajad, peokorraldajad, baarmanid, piletimüüjad, riidehoidjad, turvamehed, koristajad, nõudepesijad, ajakirjanikud, toimetajad, IT-mehed jm sajad ja sajad tavalised töötajad panevad pillid kotti, kui kell kukub? Lihtsalt lahkuvad? Ega tööta ka pühade ajal – nad pole ju operatiivteenistujad! Meil poleks ühtki avalikku jaanituld ka, kui need töötajad oma tööd ei teeks. Ega ühtki pühadeaegset üritust.
Ürituste korraldamine käib töövõtulepingu alusel, millele töölepinguseadus ei laiene, et sa teaks:)
paljusid üritusi korraldavad siiski töölepingulised töötajad, nt erinevate valdade peod, muuseumite juures olevad jms.
samuti on töölepinguga tööl sealsed toitlustajad, turvamehed jms
Kuidas käib tasustamine kui graafiku alusel algab töö 24 ja lõpeb 25ndal
Kuidas käib tasustamine kui graafiku alusel algab töö 24 ja lõpeb 25ndal
Loevad need konkreetsed tunnid, mil töötad riigipühal, kogu vahetuse eest topelt ei tasustata.
§ 45. Öötöö ja riigipühal tehtava töö hüvitamine
(1) Kui tööaeg langeb ööajale (kell 22.00 kuni 6.00), maksab tööandja töö eest 1,25-kordset töötasu, kui ei ole lepitud kokku, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest.
(2) Kui tööaeg langeb riigipühale, maksab tööandja töö eest 2-kordset töötasu.
(3) Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida ööajal või riigipühal tehtava töö hüvitamise täiendava vaba aja andmisega erinevalt käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 sätestatust.
Esileht › Tööelu, raha ja seadused. › 22. juuni tööaeg
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.