Teema: Stockmanni värbamiskoordinaator

Noh kuna Sa juba osalesid, siis me sinu numbri panime musta listi.

Kas Sind Kägu 18:19 on volitatud sellist informatsiooni siin foorumis välja andma? Minu jaoks natuke üllatav… Ei jäta head muljet siin ei see, et info niimoodi lekib ega ka see, et personalijuhi laual telefon heliseb ja keegi sellele ei vasta.

Kägu kirjutas:

Kägu kirjutas:

Ma mõtlesin selle “ei jõudnud lauale” all, et ilmselt keegi ei viitsinud kõiki CV-sid läbi lugeda, sest oli suur konkurss.
Eriti arvestades, et telefoni nr-l, mis kuulutuses antud, ei vastanud 5 päeva jooksul mitte keegi…

üldiselt viitsitakse ikka küll kõik cv-d läbi vähemalt sirvida. see, et sinu arvates vastasid sa kõikidele nõuetele, ei pruugi tähendada, et teised ei vastanud. oleteme, et kandideerijaid oli 100 ja neist 20 vastasid samamoodi nagu sinagi kõikidele nõuetele, siis valitakse nende 20 hulgast välja 5-6 parimat, kes vestlusele kutsutakse .
see, et telefonile 5 päeva ei vastata, ei ole mingi näitaja. meie personalijuhi telefonile pole keegi juba 2 nädalat vastanud, sest personalijuht on gripis ja kodus, telefon heliseb ta tühjas kabinetis laual. kellel väga kiire, saab otsida sekretäri numbri, aga sinule vajalikku infot ei oska keegi niikuinii anda

loen ja imestan, kas keegi telefonikõnede suunamisest teil pole kuulnud? kui on kontakttelefon ja konkurss käimas, peab keegi telefonile vastama.ja muidu ka.

Kägu kirjutas:

Kägu kirjutas:

Kägu kirjutas:

Ma mõtlesin selle “ei jõudnud lauale” all, et ilmselt keegi ei viitsinud kõiki CV-sid läbi lugeda, sest oli suur konkurss.
Eriti arvestades, et telefoni nr-l, mis kuulutuses antud, ei vastanud 5 päeva jooksul mitte keegi…

üldiselt viitsitakse ikka küll kõik cv-d läbi vähemalt sirvida. see, et sinu arvates vastasid sa kõikidele nõuetele, ei pruugi tähendada, et teised ei vastanud. oleteme, et kandideerijaid oli 100 ja neist 20 vastasid samamoodi nagu sinagi kõikidele nõuetele, siis valitakse nende 20 hulgast välja 5-6 parimat, kes vestlusele kutsutakse .
see, et telefonile 5 päeva ei vastata, ei ole mingi näitaja. meie personalijuhi telefonile pole keegi juba 2 nädalat vastanud, sest personalijuht on gripis ja kodus, telefon heliseb ta tühjas kabinetis laual. kellel väga kiire, saab otsida sekretäri numbri, aga sinule vajalikku infot ei oska keegi niikuinii anda

loen ja imestan, kas keegi telefonikõnede suunamisest teil pole kuulnud? kui on kontakttelefon ja konkurss käimas, peab keegi telefonile vastama.ja muidu ka.

ja eraettevõttele reguleerib kõnedele vastamist missugune seadus?

Kohati tundub küll, et ettevõte peab enda olemasolu iseenesest mõistetavaks ja töötaja ning ka teinekord klient pole mitte keegi. Kliendisõbralik ettevõte hoolitseb selle eest, et ta on alati kättesaadav. Töövälisel ajal kasvõi automaatvastaja teenuse kaudu (mis tõesti ei maksa palju). Telefoni kellaajaline automaatne suunamine on juba võimalik pea 20 aastat.
See, mismoodi suhtub ettevõtja enda töötajatesse ja klientidesse näitab ära, mismoodi ta suhtub ka enda firmasse. Stockmann sulges alles hiljuti mõned kaubamajad Venemaal ja ka Soomes suletakse. Kahjum. Huvitav miks?

Millised sellise imeliku nimetusega ametikoha tööülesanded on? Keda/mida see Stockmanni värbamiskoordinaator värbama peab??

Kägu kirjutas:

Kas Sind Kägu 18:19 on volitatud sellist informatsiooni siin foorumis välja andma? Minu jaoks natuke üllatav… Ei jäta head muljet siin ei see, et info niimoodi lekib ega ka see, et personalijuhi laual telefon heliseb ja keegi sellele ei vasta.

Ja millist olulist infot ta täpsemalt välja andis?

Mind pani imestama ikka see, et ei saanud üldse tagasisidet ning et korraldati UUS konkurss samale kohale 2 kuud hiljem, hoolimata sellest, et kandidaate oli juba esimene kord piisavalt.

Mul oli selline kogemus Põldma kaubandusketiga. Kandideerisin, kutsuti vestlusele, oli grupivestlus ja öeldi, et paari nädala pärast hakatakse ühendust võtma, sest kandidaate on tõesti väga palju. Saadeti küll kiri ka, et ma ei osutunud valituks, mis oli väga viisakas ja kena nende poolt, aga kui konkurss läbi sai, pandi kohe uus konkurss üles. Ei tea siis, miks keegi ei sobinud, klienditeenindaja töö ei nõua teadagi niivõrd spetsiifilisi erioskusi ka nagu mõni teine amet. Aga kuuldavasti võetakse sinna välimuse järgi tüdrukuid tööle ja oma kogemusest võin öelda, et küllap see vastab tõele ka. Minuga samal vestlusel oli üks noor mimm, kes ennast tööalaselt küll väga “maha ei müünud” ja temaga võeti meie vestluselt ainsana ühendust. Teine oli selline mitte just eriti kena välimusega noor naine, mitte rääbakas ja hoolitsemata, aga veidi ülekaaluline ja ei olnud selline “beib”. Samas aga suure kogemusega ja minu arust müüs ennast vestlusel väga hästi, ta oli tõesti asjalik. Temaga aga ühendust ei võetud.