Tere!
Olin raseduse alguses haiguslehel. Siis kasutasin ära oma puhkuse.
Tänaseks olen nädala kergemal tööl käinud ja avastasin just perekoolist sellise jutu:
<span style=”caret-color: #373a3c; color: #373a3c; font-family: ‘Helvetica Neue’, Helvetica, Arial, sans-serif; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: 100%;”>Vanemahüvitise ehk nn.emapalga arvutamisel (arvutatakse arvutamise vajadusele eelneva kalendriaasta teie keskmise tulu põhjal, millelt on tasutud sotsiaalmaks) jäävad välja tavalised töövõimetuslehe päevad ja selle eest saadud hüvitis, seega ei vähenda see teie keskmist tasu. Küll aga on üks erand ja see on aeg, mil naise töötingimusi on kergendatud või ta on üle viidud kergemale tööle või tööst vabastatud arstitõendi alusel seoses rasedusega. Ka selleks ajaks väljastatakse talle töövõimetusleht ja kuna see aeg ja selle eest Haigekassa poolt makstud hüvitis läheb keskmise arvutamisel arvesse, siis see võib vähendada keskmist tasu.
</span>
Siit ka küsimus: Kuna ma teenin lihtsamal tööl reaalselt 3x väiksemat palka (1300€ asemel 300-400€, samas peaks haigekassa mulle vahe kompenseerima) siis kas see siis lõpuks mõjutab emapalka või ei? Kui vahe kinni makstakse siis lõpptulemus on ju ikka 1300€ või läheb arvutamisel arvesse ainult firmalt saadud palk?
Lisan, et ma ise tahan tööl käia. Arst pakkus, et ma veel haiguslehel oleksin aga ma mõtlesin, et ma saan kodus olla kyll ja ma pigem teeksin tööd (tõeliselt kerge töö, sisestan andmeid lihtsalt arvutisse). Samas pool aastat kergemat tööd teha ja siis vähem emapalka saada ei tundu ka mõistlik. Pigem siis juba haiguslehel igavleda ja korralik emapalk saada?
