Mina olen otsinud kevadest saadik 🙁 Ma ei ole töötu, oman pikaajalist kogemust valdkonnas ning eelmisel aastal läbisin ka pika ja põhjaliku erialase täienduse, mid ajust igaühel ett epole näidata. Arvasin naiivselt, et see annab mulle konkurentsieelise :/
Kõige kurvem on see, et minu valkdonnas on küll töökuulutusi koguaeg, aga ma olen nii pika kogemusega, et ma päris igale poole ei kandideeeri – st valdkonna mõiste on lai ja täpsemad tööülesanded erinevates asutustes võivad vägagi erineda. Valin neid, mis mind huvitavad ja mulle väljakutset teevad. Samuti kindlasti ka palk – umb 30% kuulutustest on palk juures ja brutopalk on 400-600 euri väiksem, kui mul praegu – tavaliselt need konrkeetsed kohad ei huvita mind ka kas tööülesannete kirjelduse või asutuse tõttu (nt ei soovi avalikku sektorit).
Samas jama ongi see, et nendele kohtadele, mis mind huvitavad, umbes 50% juhtudes, kuigi mul on äge täiendkoolitus seljataga, siis kogemuse poolest ei vasta ma profiilile – mul nimelt just avaliku sektori kogemus, millest nüüd tahan välja astuda. Ilmselt see ei paelu paljusid ettevõtjaid. Eriti väiksemaid kollektiive. Kui olen kandideerinud suurtesse nö “traditsioonilistesse” ettevõtetesse, siis on ikka kutsutud vestlusele, lastu ülesandeid lahendada, aga väiksemad või moodsad ettevõtted, start-upid jne, need vaatavad kõik minust mööda 🙁
Kusjuure smind ei masendagi see, et kui mulle pakkumist ei tehta, vaid kui mind ei kutsuta isegi vestlusele vmt, et mu cv ja kaaskiri üldse ei paelu, kuigi olen just rõhutanud oma seda kogemust ja teadmisi, mida ka töökuulutuses on mainitud.
Ma juba ähvardasin meest, et kui kevadeks uut kohta ei leia, siis teeme veel ühe lapse, mul praegusest kohast kopp ees 😀
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 06.11 08:58; 07.11 09:02;