Esileht Koroonaviirus COVID-19 Kust vallandamise ootel inimene nõu saab?

Näitan 30 postitust - vahemik 1 kuni 30 (kokku 56 )

Teema: Kust vallandamise ootel inimene nõu saab?

Postitas:
Kägu

Koostatud riskianalüüs annab valida – vaktsineeri v vallandatakse. Minu hinnangul on see dokument üle võlli ja mind ei pea nö “kaitsma”. Palun nimetage foorumeid, FB gruppe, kontakte vms, kust nõu ja kogemusi lugeda saab? Ei pea silmas neid, kus saba kasvamise võimalikuse v lameda maa üle arutletakse. Nimelt tahan asja vaidlustada, miks mitte ka kohtusse jõuda, kuid vajan infot.

+8
-12
Please wait...
Kommentaarist on juba teavitatud
Postitas:
Kägu

Minu hinnangul on see dokument üle võlli ja mind ei pea nö “kaitsma”

Vaevalt et see dokument sinu kaitsmiseks on. See on ikka teiste kaitsmiseks.

+9
-7
Please wait...

Postitas:
Kägu

Sind ei vallandata, sind koondatakse.

+1
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

https://iseteenindus.ti.ee/login

+2
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

http://www.cv.ee

+3
-3
Please wait...

Postitas:
Kägu

Foorumid ja FB grupid? Mis adekvaatset infot sa sealt veel loodad leida?

+6
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Sind ei vallandata, sind koondatakse.

Vastupidi, sellised inimesed ikka vallandatakse. Miks peaks inimest koondama, ega kohta ära ei kaotata, vaid vastutustundetu inimene lihtsalt lastakse lahti.

Aga kohtusse pole sul mõtet minna, kaotad 100%, õigemini seda asja ei võeta isegi arutlusele (jah, ma olen antud valdkonnaga igapäevaselt kursis).

+11
-7
Please wait...

Postitas:
Kägu

Pead ikkagi otsima omale juristi, kes sind nõustaks ja vajadusel kohtus esindaks. Kui teie töökohas on mitu inimest, kes korraga vallandatakse, saate koos protsessida. Põhiline on see, et ära ise lahkumisavaldust esita ja tööandja poolt koostatud lahkumisavaldusele alla kirjuta – siis sa kaotad töötuskindlustushüvitise. Kui vallandavad, siis vaata üle, mille alusel vallandatakse, kas on õige alus. Tööinspektsiooni võib ka pöörduda nõu saamiseks. Aga üldiselt tundub, et riik on mittevaktsineeritute suhtes tööandjate poolel, sest tahetakse saavutada võimalikult kõrget vaktsineerituse taset.

+4
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Ja veel – riskianalüüsi tulemus peab olema sisse viidud sisekorraeeskirjadesse. Kui sa uuendatud sisekorraeeskirjale alla ei kirjuta, siis sa ei ole sellega nõustunud ja loogiliselt võttes sind ei tohiks vallandada sisekorra eeskirja mittetäitmise pärast.

+1
-9
Please wait...

Postitas:
Kägu

Kui sa uuendatud sisekorraeeskirjale alla ei kirjuta, siis sa ei ole sellega nõustunud ja loogiliselt võttes sind ei tohiks vallandada sisekorra eeskirja mittetäitmise pärast.

Küll aga tohib vallandada sisekorra eeskirjaga mittenõustumise pärast.

+9
-1
Please wait...

Postitas:
Kägu

esita lahkumisavaldus, nii oled kõikide riskide eest kaitstud.

+6
-8
Please wait...

Postitas:
Kägu

Enam pole mõtet ka Robert Sarve poole pöörduda kuna tema saab viimasel ajal igalt oma põhirindelt kaotusi. Vist võttis liiga ülbelt ette.

+7
-1
Please wait...

Postitas:
Kägu

Sind ei vallandata, sind koondatakse.

Vastupidi, sellised inimesed ikka vallandatakse. Miks peaks inimest koondama, ega kohta ära ei kaotata, vaid vastutustundetu inimene lihtsalt lastakse lahti.

Aga kohtusse pole sul mõtet minna, kaotad 100%, õigemini seda asja ei võeta isegi arutlusele (jah, ma olen antud valdkonnaga igapäevaselt kursis).

No sa ei tea isegi, mis eriala inimesega on tegu, aga ikka tahad siin tarka panna. Äkki TA on kojamees, lüpsja või kirjakandja, kus kokkupuude teiste inimestega puudub täiesti või on minimaalne, siis miks peaks olema vaktsineerimine tema töökohas kohustuslik? Sest et keegi tahab nii? Ja vaktsineeritud kommenteerijad kaagutavad kaasa: jaa, ongi õige, sa oled vastutustundetud inimene! Unustades sujuvalt, et iga päev on tubli % uutest haigestujatest oma süstid kätte saanud. Peeter Olesk ju koguni 3 süsti, ometi see teda ei päästnud.

+6
-7
Please wait...
Kommentaarist on juba teavitatud
Postitas:
Kägu

https://www.err.ee/1608416324/advokaat-riigikohtu-lahendid-on-olulised-tulevasteks-vaidlusteks

+1
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Enam pole mõtet ka Robert Sarve poole pöörduda kuna tema saab viimasel ajal igalt oma põhirindelt kaotusi. Vist võttis liiga ülbelt ette.

Ära valeta.

+1
-5
Please wait...
Kommentaarist on juba teavitatud
Postitas:
Kägu

Pöördu mõne hea vandeadvokaadi poole. Näiteks Paul Kerese – ta on küll väga kallis, aga ta on väga hea.

+1
-1
Please wait...

Postitas:
Kägu

Enam pole mõtet ka Robert Sarve poole pöörduda kuna tema saab viimasel ajal igalt oma põhirindelt kaotusi. Vist võttis liiga ülbelt ette.

Ära valeta.

Tõesti valed või?
https://elu24.postimees.ee/7393052/huvitist-noudnud-robert-sarv-kaotas-kohtus-talunikule

https://www.ohtuleht.ee/1048759/kohus-otsustas-et-netikommenteerija-ei-teinud-hundile-liiga-tegemist-oli-vahetahtsa-rikkumisega

https://ekspress.delfi.ee/artikkel/93678311/advokaat-robert-sarve-kaitumine-viskas-kohtunikul-taiega-ule

https://www.ohtuleht.ee/1047567/advokatuuri-juhatus-kohustab-robert-sarve-viivitamata-eemaldama-uleskutse-milles-ta-meelitab-inimesi-endaga-lepingut-solmima

+5
-1
Please wait...

Postitas:
Kägu

Hahaa – pasavoolumeedia kui tõe allikas 😀.

+2
-9
Please wait...
Kommentaarist on juba teavitatud
Postitas:
Kägu

Hahaa – pasavoolumeedia kui tõe allikas 😀.

Huvitav, kust sina Sarve kohta infot loed – kuskilt USA veebilehtedelt? Või sa arvad, et ta ise jagab seda oma büroo kodulejeküljel?

+11
-1
Please wait...

Postitas:
Kägu

Hahaa – pasavoolumeedia kui tõe allikas 😀.

Huvitav, kust sina Sarve kohta infot loed – kuskilt USA veebilehtedelt? Või sa arvad, et ta ise jagab seda oma büroo kodulejeküljel?

Kohtulahendite peale oled tulnud? Või isikliku kogemuse?

0
-7
Please wait...

Postitas:
Kägu

Hahaa – pasavoolumeedia kui tõe allikas 😀.

Huvitav, kust sina Sarve kohta infot loed – kuskilt USA veebilehtedelt? Või sa arvad, et ta ise jagab seda oma büroo kodulejeküljel?

Kohtulahendite peale oled tulnud? Või isikliku kogemuse?

Muidugi, sa võid ju vabalt minna kohtulahendeid lugema ja/või hankida isiklik kogemus kui peavoolumeedia ei sobi.

+6
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Hahaa – pasavoolumeedia kui tõe allikas 😀.

Huvitav, kust sina Sarve kohta infot loed – kuskilt USA veebilehtedelt? Või sa arvad, et ta ise jagab seda oma büroo kodulejeküljel?

Kohtulahendite peale oled tulnud? Või isikliku kogemuse?

Muidugi, sa võid ju vabalt minna kohtulahendeid lugema ja/või hankida isiklik kogemus kui peavoolumeedia ei sobi.

Ainult purulollile sobib tänasel päeval peavoolumeedia.

0
-13
Please wait...
Kommentaarist on juba teavitatud
Postitas:
Kägu

Ainult purulollile sobib tänasel päeval peavoolumeedia.

Ainult purutöötul on tänasel päeval nii palju aega ja viitsimist, et absoluutselt kõike (ja ma mõtlen sõna-sõnalt – kõike) algallikast küsida või lugeda.

+6
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Tööinspektsiooni nõustamistelefon 6406000, sealt saab kõige kiirema ja adekvaatsema vastuse.

https://www.ti.ee/et/node/9646

 

+5
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Kui on tehtud riskianalüüs, siis kui ei ole teatud kuupäevaks vaktsineeritud on see piisav põhjus töölepingu lõpetamiseks. Ainult et lisaks tasub arvestada, et täna oleme olukorras, kus tööle kandideerimisel küsitakse vaktsineerimise kohta ning kes pole praeguseks vaktsineerimisega alustanud on vaktsineeritud kandidaatidega võrreldes oluliselt halvemas seisus, neid pigem ei taheta tööle! Mina pean sellist lähenemist, nii töösuhte lõpetamist, kui uute töötajate valimisel seda igati praeguses olukorras õigustatuks!

+9
-3
Please wait...

Postitas:
Kägu

Kui on tehtud riskianalüüs, siis kui ei ole teatud kuupäevaks vaktsineeritud on see piisav põhjus töölepingu lõpetamiseks. Ainult et lisaks tasub arvestada, et täna oleme olukorras, kus tööle kandideerimisel küsitakse vaktsineerimise kohta ning kes pole praeguseks vaktsineerimisega alustanud on vaktsineeritud kandidaatidega võrreldes oluliselt halvemas seisus, neid pigem ei taheta tööle! Mina pean sellist lähenemist, nii töösuhte lõpetamist, kui uute töötajate valimisel seda igati praeguses olukorras õigustatuks!

Ainult idiootitest ülemustega ettevõtetes on nii ja sinna polegi vaja kippuda. Õnneks on ka palju normaalseid.

+1
-10
Please wait...
Kommentaarist on juba teavitatud
Postitas:
Kägu

Ainult purulollile sobib tänasel päeval peavoolumeedia.

Ainult purutöötul on tänasel päeval nii palju aega ja viitsimist, et absoluutselt kõike (ja ma mõtlen sõna-sõnalt – kõike) algallikast küsida või lugeda.

Kõik inimesed ei elatu palgatööst. Aga siin siis peitubki keskmise ajupestud pööbli probleem: pole lihtsalt aega töö kõrvalt asjadesse sisuliselt süveneda.

+3
-7
Please wait...
Kommentaarist on juba teavitatud
Postitas:
Kägu

Kõik inimesed ei elatu palgatööst. Aga siin siis peitubki keskmise ajupestud pööbli probleem: pole lihtsalt aega töö kõrvalt asjadesse sisuliselt süveneda.

Ükskõik, milline on su töö tasustamise vorm, on see palgatöö, omanikutulu või investeerimistulu – üks asi on ühine. Tulu saamiseks on vaja tööd teha ja töö tegemine võtab aega, eriti palju võtab aega hästi töö tegemine. Ja kui su aega töö ei kuluta, järelikult sul pole tööd, järelikult oled töötu. Lihtne.

+5
-2
Please wait...

Postitas:
Kägu

Kõik inimesed ei elatu palgatööst. Aga siin siis peitubki keskmise ajupestud pööbli probleem: pole lihtsalt aega töö kõrvalt asjadesse sisuliselt süveneda.

Ükskõik, milline on su töö tasustamise vorm, on see palgatöö, omanikutulu või investeerimistulu – üks asi on ühine. Tulu saamiseks on vaja tööd teha ja töö tegemine võtab aega, eriti palju võtab aega hästi töö tegemine. Ja kui su aega töö ei kuluta, järelikult sul pole tööd, järelikult oled töötu. Lihtne.

No kuulge, nüüd ma hakkan esmakordselt kahtlustama, et äkki vaktsiin tõepoolest kahjustab kuidagi aju.

Kui inimesel on ettevõte, millesse on kunagi hoolega panustatud, kuid mis tänasel päeval tulu tootmiseks ülearu aega ei võta, peab too ennast sinu sõnade järgi “purutöötuks” nimetama???

+1
-5
Please wait...

Postitas:
Kägu

Tööinspektsiooni nõustamistelefon 6406000, sealt saab kõige kiirema ja adekvaatsema vastuse.

https://www.ti.ee/et/node/9646

TI sind küll ei aita. Ma vakstineerisin enne jaanipäeva, sest tööandja survestas ja juba tollel ajal TI inimene AK-s selge sõnaga ütles, et tööandjal on õigus vaktsineerimata inimene vallandada. Vaevalt nad vahepeal oma seisukohta muutnud on.

+2
-1
Please wait...

Näitan 30 postitust - vahemik 1 kuni 30 (kokku 56 )


Esileht Koroonaviirus COVID-19 Kust vallandamise ootel inimene nõu saab?