Jagage infot pikaajalise tähtajalise lepingu puhul. Kuidas haigestumise korral? Kuidas puhkusega? Kas mõlemad võimalikud ja tasustatud nagu tähtajatu puhul?
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 30.07 15:00; 30.07 15:39; 30.07 15:51;
Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )
Teema: Tähtajaline leping
30.07.2019 15:00
To report this post you need to login first.
30.07.2019 15:04
Kas jutt on tähtajalisest TÖÖlepingust?
Siis on jah, need asjad, mida nimetasid, samamoodi nagu tähtajatu töölepingu puhul.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 30.07 15:04; 30.07 16:00;
To report this post you need to login first.
30.07.2019 15:39
30.07.2019 15:40
Jah, kõik sama, ainult et aasta pärast lastakse sul minna.
To report this post you need to login first.
30.07.2019 15:51
30.07.2019 16:00
Põhimõtteliselt jah. Kui kuni kahekuuse vahega peale lepingu lõppu sõlmitakse täpselt sama töö jaoks uus tähtajaline leping ja too ka lõppeb ning sõlmitakse veel uus (kolmas), siis viimane loetakse juba tähtajatuks. Sest tähtajalist lepingut on ette nähtud kasutada siiski ajutise iseloomuga töö jaoks, kui aga juba mitu korda pikendatud, siis töö ilmselt ei ole ajutine.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 30.07 15:04; 30.07 16:00;
To report this post you need to login first.
30.07.2019 17:42
Pikendamine on lubatud 1 kord 5 aasta jooksul, 2. pikendamine muudab lepingu tähtajatuks.
2 korda võib ka lasta lepingul lõppeda ja sõlmida kohe uus, siis veel ei muutu tähtajatuks.
Aga kui lasta ühel lepingul lõppeda ja 2 kuu pärast sõlmida uus, siis seda võib teha nii mitu korda kui vaja. Nii töötavad paljud õpetajad.
§ 10. Tähtajalise töölepingu järjestikuse sõlmimise ja pikendamise piirang
(1) Kui töötaja ja tööandja on käesoleva seaduse § 9 lõike 1 alusel sõlminud tähtajalise töölepingu samalaadse töö tegemiseks järjestikku rohkem kui kaks korda või tähtajalist lepingut pikendanud rohkem kui üks kord viie aasta jooksul, loetakse töösuhe algusest peale tähtajatuks. Tähtajaliste töölepingute sõlmimine loetakse järjestikuseks, kui ühe töölepingu lõppemise ja järgmise töölepingu sõlmimise vaheline aeg ei ületa kahte kuud.
To report this post you need to login first.
Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )
Sa pead olema sisse logitud, et vastata selle teemale.
