Olen bussijuht ja kui päeval on viis tundi vabaaega ja pean istuma bussis, sest koju ei saa, kas see aeg võib olla tasustamata?
Esileht › Tööelu, raha ja seadused. › Tööaeg
Teema: Tööaeg
Eks oleneb vast kokkulepetest. Mina tellisin just hiljuti bussijuhi koos bussiga, kes viis meid Helsingisse ja tagasi. Kõik läks tema tööaja hulka, nii sõit sadamasse, laevareis koos toiduga, kajut, kohapeal passimine 4 tundi ja tagasi samamoodi. Kõige selle eest pidin maksma. Kui tema firma teda kuidagi teisiti tasustas, siis see on teine asi.
See on tööaeg igal juhul, kui sellest aru ei saada, siis on abiks Tööinspektsioon.
Bussijuhil lähevad siiski igasugused ooteajad ka töötasu/tööaja sisse, eriti veel siis, kui sa peadki seal bussis passima. Sel juhul on ka see bussis istumine sinu töö, mitte ei ole töö ainult siis, kui sa parasjagu sõidad.
Tänan!
Olen bussijuht ja kui päeval on viis tundi vabaaega ja pean istuma bussis, sest koju ei saa, kas see aeg võib olla tasustamata?
sõltub, miks sa koju ei saa. kui oled tallinnas elav/töötav ekskursioonibussi juht ja ootad tartus 5 tundi, kuni sõitjad teatris käivad, siis peaks see minema su tööaja sisse.
kui oled tallinna linnaliini bussjuht, kelle töögraafik on tehtud nii, et tööl oled 6-10 ja 15-17 ja vahepeal ei saa koju seetõttu, et elad keilas ja ei jõuaks edasi-tagasi käia ning istud seepärast bussis, siis ei lähe see 5 tundi tööaja sisse
kelle töögraafik on tehtud nii, et tööl oled 6-10 ja 15-17
Sellist graafikut ei tohi üldse tehagi, läheb seadusega vastuollu. Niisugune graafik saaks tekkida vaid siis, kui hommikupoole töötab ühes firmas osalise ajaga ja pärastlõunal teises firmas osalise ajaga. Ühe ja sama töökoha puhul, täistööajaga töötajal niisugune graafik ei tule kõne allagi.
kelle töögraafik on tehtud nii, et tööl oled 6-10 ja 15-17
Sellist graafikut ei tohi üldse tehagi, läheb seadusega vastuollu. Niisugune graafik saaks tekkida vaid siis, kui hommikupoole töötab ühes firmas osalise ajaga ja pärastlõunal teises firmas osalise ajaga. Ühe ja sama töökoha puhul, täistööajaga töötajal niisugune graafik ei tule kõne allagi.
millega ta sul seaduses vastuollu läheb? tööpäev võib olla üldjuhul 24st tunnist kuni 13 tundi ja 24 tunni sisse peab jääma 11 tundi igapäevast puhkeaega – 6-17 on 11 tundi, millest osa veel vaba aeg. igapäevast puhkeaega järgmise kella 6ni jääb 13 tundi, seega täiesti jokk töökorraldus.
Sellist graafikut ei tohi üldse tehagi, läheb seadusega vastuollu.
Võibolla rumal küsimus, aga kas näitlejatel ei ole ka mitte nii, et hommikul on proov 11-15 ja õhtul etendus 19-22?
Esileht › Tööelu, raha ja seadused. › Tööaeg