Esileht Tööelu, raha ja seadused. Vanemahüvitis ja rasedus- ja sünnitushüvitis

Näitan 9 postitust - vahemik 1 kuni 9 (kokku 9 )

Teema: Vanemahüvitis ja rasedus- ja sünnitushüvitis

Postitas:
Kägu

Esimene laps sündis juuli 2018. Sain miinimumhüvitist. Nüüd asusin juulist tööle (palk + vanemahüvitis). Uus laps sünnib aprillis 2020.

Uue seaduse järgi saan siiski ka uue lapse puhul miinimumi, mis siis, et raseduse jooksul teenin neli korda sama raha?

Aga rasedus- ja sünnitushüvitis? Tuleb samuti lahutada 9 kuud ja sellele eelnenud aasta sotsiaalmaksuga maksustatav tulu? Või loeb arvutamisel ka see, et 2019. aastal käin pool aastat tööl?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Haigekassa arvutab sünnitushüvitise kindlustatu eelmise aasta sotsiaalmaksuga maksustatavalt tulult.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Haigekassa arvutab sünnitushüvitise kindlustatu eelmise aasta sotsiaalmaksuga maksustatavalt tulult.

Seega kuna vanemahüvitis ei ole sotsiaalmaksuga maksustatav, siis võtab haigekassa minu teise poolaasta palga ja jagab selle 12 kuuga?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

2019.a palk/365×140
Sünnitushüvitist makstakse 140 kalendripäeva

Please wait...
Postitas:
Kägu

Haigekassa arvutab sünnitushüvitise kindlustatu eelmise aasta sotsiaalmaksuga maksustatavalt tulult.

Seega kuna vanemahüvitis ei ole sotsiaalmaksuga maksustatav, siis võtab haigekassa minu teise poolaasta palga ja jagab selle 12 kuuga?

Enam-vähem (täpsemalt nii, nagu eelmine vastaja kirjutas)

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Kui laps sünnib 2020.a aprillis, siis algab teemaalgataja rsp(dekreet) 2020.a ja arvutatakse sünnitushüvitis 2019.a keskmise alusel.

Kui sünnituse tähtaeg on 31.01 või hilisem, saab rsp-le (dekreeti) jääda mitte enne 01.01.2020 ning saab oma 2019.a keskmist e kui ka 6k teenida 4x miinimumi teeb see aasta keskmiseks 2 miinimumi…

Aga muidu küll:
*sünnitushüvitis eelmise kalendriaasta alusel vaadatuna rsp algusest
ja
*VH vaadatuna sünnitusest lahutada 9k ning võtta sealt eelneva 12k keskmine (ilmselt siis k oktoober 2018 kuni juuni 2019)

st kui sinna jääb pisutki töist tulu, saad miinimumpalka VH-ks (2020.a kehtivat miinimumpalka). St sisuliselt sõltub, kas saad VH-ks miinimumpalka või jääb VH miinimummäär sellest, kas sa oled saanud vastaval ajavahemikul pisutki palka/preemiat/puhkusetasu või ei. Kui asusid tööle juuni 2019 ja palka said alles juulis…ja pole ka varem päevakest töötanud või puhkust välja võtnud vms siis on miinimummäär, kui võtsid enne tööle naasmist puhkuse ja said puhkusetasu hiljemalt juunis, saad miinimumpalka…

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Kui laps sünnib 2020.a jaanuaris

Miks ta jaanuaris peaks sündima, aprillis sünnib ju 🙂

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

#3209175:
Kui laps sünnib 2020.a jaanuaris

Miks ta jaanuaris peaks sündima, aprillis sünnib ju 🙂

Aitäh mu apsule tähelepanu juhtimast, tegin parandused.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Veel üks täpsustus, kuna laste sünnivahe on alla 2a6k siis saad kindlasti VH-ks miinimumpalka st miinimummäära variant jääb ära (isegi kui pole määramise perioodil sentigi teeninud).

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Näitan 9 postitust - vahemik 1 kuni 9 (kokku 9 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Vanemahüvitis ja rasedus- ja sünnitushüvitis