Teatud arv tunde kindlal kellaajal on TÖÖLEPING, mitte töövõtuleping!

Töövõtulepingus on kokku lepitud vaid tulemus ja tähtaeg, mitte see, millal konkreetselt tööd tehakse ja kas teeb lepinguvõtja ise või laseb kellelgi teisel teha jms
st
töövõtulepingu puhul oled vaba oma töötamise ajas(tahad teed iga päev mõne tunni, tahad teed nädala ja 2 ei tee vms)
ja
mingit puhkust ei saagi eraldi võtta ega pea kellelegi ette kandma kas hetkel teed tööd(täidad lepingut) või ei.