Esileht Tööelu, raha ja seadused. Puhkusetasu koos palgaga

Näitan 11 postitust - vahemik 31 kuni 41 (kokku 41 )

Teema: Puhkusetasu koos palgaga

Postitas:

Väga nõme see uus süsteem. Ootasin 600 eur võrra suuremat dekreediraha kui laekus. Järgmisel aastal saan enammakstud tulumaksu tagasi, aga miks ma pean riigile laenama. Arvestasin, et ostan lapsele kõik vajalikud asjad praegu, aga ei saanud, sest elada peame 4,6 k ????

Dekreedirahasid ei puuduta uus süsteem kuidagi. Nendelt on alati esimesest eurost tulumaks võetud.

Aga puudutab viimast laekunud palka küll. Kui rsp tasu ja palk laekuvad ühel kalendrikuul, siis tuleb palga pealt ka esimesest sendist tulumaksu maksta (isegi kui muidu kehtib tm vaba määr).

Kahjuks pole sa asjast absoluutselt aru saanud. Tööandja lähtub tulumaksuvaba miinimumi arvestamisel esitatud avaldusest ja sellest, kui palju ta töötajale sel kuul raha välja maksab, mingid teised laekumised pole tema asi. Tööandja muide ei teagi rasedus-sünnituspuhkuse tasust mitte midagi, millal see laekus või kui suur on.

Tööandja tõesti ei pea teadma. Antud juhul ongi töötaja ise süüdi, et ei esitanud tööandjale õigel ajal avaldust tm määra muutmiseks. Seda avaldust saab ju iga kuu esitada – kui on teada, et järgmisel kuul tuleb tavapärasest suurem sissetulek, siis ütleb tööandjale ja see arvestab uue tm määra. Puhkusegraafikud pannakse ju esimeses kvartalis paika – igaüks teab, millal tööl/puhusel ja saab vajadusel kuu varem avalduse teha.

Miks oleks töötaja pidanud maksuvabastust muuutma? Kui tal on iga kuu kindel töötasu ja mais puhkas 2 nädalat ja töötas 2 nädalat, siis peaks ta saama sama palju raha nagu iga kuu, mitte kogu kuupalk + puhkuseraha, vaid 2 nädala töötasu ja 2 nädala puhkusetasu.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 15.06 16:46; 16.06 07:08; 16.06 07:13; 16.06 08:35; 17.06 12:00; 18.06 22:39;
To report this post you need to login first.
Postitas:

mismoodi see uus tulumaksusüsteem aasjasse puutub? tulumaksuvaba arvestus käib ju aastase tulu jrägi,mitte kuu järgi. Ka varem oli nii, et puhkusetasudelt ei arvutatud üldse mingit TM ´vaba miinimumi maha ja kõik võeti alles palgalt. Tegelikult summa summarum ei tohiks midagi teisiit olla. Mismoodi sa saad raha korraga kätte saades vähem kui kahes osas makstes, jääb arusaamatuks.

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

mismoodi see uus tulumaksusüsteem aasjasse puutub? tulumaksuvaba arvestus käib ju aastase tulu jrägi,mitte kuu järgi.

Praegu käib justnimelt kuu järgi ka, see ju muutuski. TMvaba summa sõltub igakuisest väljamaksest. Kui su palk ja puhkusetasu/preemia vms koos ületab 2100.-, siis sel kuul on TMvaba summa 0 (nii palgalt kui ka puhkusetasult läheb TM esimeselt eurolt).
1200 eurost alates TMvaba summa väheneb iga lisaks makstava euroga.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt 15.06 13:28; 16.06 09:53; 18.06 16:37; 19.06 08:15; 19.06 13:53;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Praegu käib justnimelt kuu järgi ka, see ju muutuski. TMvaba summa sõltub igakuisest väljamaksest. Kui su palk ja puhkusetasu/preemia vms koos ületab 2100.-, siis sel kuul on TMvaba summa 0 (nii palgalt kui ka puhkusetasult läheb TM esimeselt eurolt).
1200 eurost alates TMvaba summa väheneb iga lisaks makstava euroga.

Maksustamisperiood on aasta, mitte kuu, vastasel juhul me ei esitaks tuludeklaratsioone üks kord märtsis, vaid iga kuu. Teisalt ega inimestel pole töötasu ainus sissetulek, paljud töötavad üldse mitmel kohal, saavad muid tulusid, need ei puutu kuidagi sellesse tööandjasse. Seetõttu on tööandja ainus kohustus arvestada selle maksuvaba summaga, mis töötaja on oma avalduses esitanud.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 16.06 02:12; 16.06 02:18; 18.06 20:08; 18.06 23:58;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Praegu käib justnimelt kuu järgi ka, see ju muutuski. TMvaba summa sõltub igakuisest väljamaksest. Kui su palk ja puhkusetasu/preemia vms koos ületab 2100.-, siis sel kuul on TMvaba summa 0 (nii palgalt kui ka puhkusetasult läheb TM esimeselt eurolt).

1200 eurost alates TMvaba summa väheneb iga lisaks makstava euroga.

Maksustamisperiood on aasta, mitte kuu, vastasel juhul me ei esitaks tuludeklaratsioone üks kord märtsis, vaid iga kuu. Teisalt ega inimestel pole töötasu ainus sissetulek, paljud töötavad üldse mitmel kohal, saavad muid tulusid, need ei puutu kuidagi sellesse tööandjasse. Seetõttu on tööandja ainus kohustus arvestada selle maksuvaba summaga, mis töötaja on oma avalduses esitanud.

Mis sest, et maksustamisperiood on aasta, aasta järgi arvutatakse alles lõpus ja siis saad enam makstud tagasi, aga esialgu tulumaksuvaba miinimumi arvutamine käib kuu järgi, nii et kui ühes kuus saad hullult ja teistes ei midagi, siis ühes kuus maksad ka hullult tulumaksu, mis sest et teistes kuudes halligi ei saa. Aga teemaalgataja rahakadumislugu on mulle ikkagi müstika, kuna ta ju ei võtnud isegi puhkuseraha ette, seega ei oleks pidanud midagi kaotama.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 16.06 00:00; 18.06 21:51;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Teemaalgataja siin. Nii palju vastukaja, aitäh! Puhkasin mais, kaks nädalat, puhkuseraha ette ei soovinud, seega raha laekus tavalisel palgapäeval, ehk 5.juunil. Vahe on paarkümmend eurot, mis minu jaoks on üsna suur summa siiski. Jäänuks puudu mingi 1.65 või 3.- siis veel okei, mugavus maksab, sest mu jaoks see raha jupitamine on tüütu ja nõme. Saan siis aru, et kõik on õige? Kahju on sellest, et raamatupidamine ei pea vajalikuks töötajat teavitada sellistest asjadest. Mina tõesti ei ole pädev neis teemades ja see oli üsna halb üllatus, kuna luusinud ma pole, haige olnud pole, palk on kindel kuupalk ja siis sedasi. Soovisin vaid, et ei peaks seda raha sinna-tänna kandma, aga tulemusena hoopis kaotasin summas. Normaalne.

Teemaalgataja, kas puhkuse sisse jäi ka 20.mai? Kuna see on riigipüha, siis puhkusearvestusest jääb ta välja ja selle eest puhkusetasu ei maksta. See on ainus lahendus, mille peale tulin. Muidugi on ka variant, et kui sul on muutumatu suurusega töötasu ja tööandja arvutas 6kuu keskmise järgi, siis seal võib tulla teistsugune summa, aga sel juhul on tööandja eksinud, sest kui töötaja on saanud viimase 6kuu jooksul muutumatu suurusega töötasu (va puhkusel oldud aeg ja haigestumine), siis ei arvutata tema puhul 6 kuu keskmist töötasu (va juhul kui 6kuu keskmine on suurem – st töötaja kasuks võib alati arvestada, töötaja kahjuks ei tohi).

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 15.06 16:46; 16.06 07:08; 16.06 07:13; 16.06 08:35; 17.06 12:00; 18.06 22:39;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Teemaalgataja, kas puhkuse sisse jäi ka 20.mai? Kuna see on riigipüha, siis puhkusearvestusest jääb ta välja ja selle eest puhkusetasu ei maksta.

Ka 1.mai võis sisse jääda, ka see oli püha..aga jah võime vaid oletada..

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 16.06 02:12; 16.06 02:18; 18.06 20:08; 18.06 23:58;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Seetõttu on tööandja ainus kohustus arvestada selle maksuvaba summaga, mis töötaja on oma avalduses esitanud.

See ei ole kaugeltki nii, kui töötasu ületab 1200.-. Sel juhul peab tööandja lähtuma TMvaba summa arvestamisel valemist, millega selle kuu TMvaba summa väheneb. Muudmoodi pole võimalik tööandjal ka igakuist TSD-d esitada.

https://www.emta.ee/et/ariklient/tulu-kulu-kaive-kasum/tsd-muudatused-2018-aastal/maksuvaba-tulu-arvestamine

väljamakse kasvades 1200 eurolt 2100 euroni väheneb maksuvaba tulu vastavalt valemile
500 – 500 ÷ 900 × (väljamakse – 1200),
väljamaksega üle 2100 euro on maksuvaba tulu 0.

Seda sõltumata sellest, millise summa on töötaja oma avaldusse märkinud.

PS: see jutt ei peaks teemaalgatajat puudutama. Ilmselt on tegu puhkuseperioodi jääva riigipühaga ja puhkust pole ka kasutatud 14 klp. Või on arvestatud 6 kuu keskmist, aga ju ta uurib seda tööandjalt ise, kuidas täpselt raha arvestati.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt 15.06 13:28; 16.06 09:53; 18.06 16:37; 19.06 08:15; 19.06 13:53;
To report this post you need to login first.
Postitas:

võimalik on ka variant, et sama kuu kohta on maksuameti süsteemis olemas juba mingi muu sissetulek.
nt inimene sai mõnelt börsifirmalt dividende. need on ise küll maksuvabad, aga lähevad sellegipoolest maksuvaba tulu arvestamisel arvese.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 15.06 10:28; 16.06 01:18; 19.06 13:05;
To report this post you need to login first.
Postitas:

nt inimene sai mõnelt börsifirmalt dividende. need on ise küll maksuvabad, aga lähevad sellegipoolest maksuvaba tulu arvestamisel arvese.

See ei puuduta töötasu arvestust, sellised sissetulekud tööandja poolt arvestatavat TMvaba summat ei mõjuta. Need loevad ainult aastatulus.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt 15.06 13:28; 16.06 09:53; 18.06 16:37; 19.06 08:15; 19.06 13:53;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Tõenäoliselt oleksid saanud sama summa ka raha ette saades. Küsimus ei ole siin väljamaksmise ajas vaid puhkusetasu suuruses. Kas sa puhkasid ikka 14 kalendripäeva või hoopis 12? Või 13, sest üks päev oli riigipüha. Said natuke vähem raha, aga võitsid päeva või paar juurde, mille eest saad raha siis kui sa neid päevi kasutad.

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Näitan 11 postitust - vahemik 31 kuni 41 (kokku 41 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Puhkusetasu koos palgaga

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.