Esileht Tööelu, raha ja seadused. Üllatusbeebi ja lapse vanus esimese lapsega alla 2 ja poole aasta

Näitan 15 postitust - vahemik 31 kuni 45 (kokku 45 )

Teema: Üllatusbeebi ja lapse vanus esimese lapsega alla 2 ja poole aasta

Postitas:
Kägu

Kuidas tekivad (või lausa hakkavad sündima?) üllatusbeebid? Jõuluvana tõi?

Ükski rasestumisvastane vahend pole 100% kindel. Mina ise olen ka üllatusbeebi. Tol ajal oli kättesaadavaks vahendiks vaid kondoom ja mu vanemad kindlasti oskasid seda kasutada, sest enne esimest last suutsid nad 4 aastat soovimatust rasedusest hoiduda. Samuti polnud mu vanemad kindlasti joogised kui mina “juhtusin” (karsklased on, pealegi emal oli pooleaastane beebi sel hetkel).
Nii et vahel ikkagi juhtub ja vahel ollakse selle üle rõõmsad ka (nagu mu vanemad), kuigi üllatusbeebi asemel planeeritud beebit ei oleks julgetud ette võtta.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Kuidas tekivad (või lausa hakkavad sündima?) üllatusbeebid? Jõuluvana tõi?

Oh sind rumalukest, kurg ikka toob, mitte Jõuluvana!

Please wait...
Postitas:
Kägu

Kuidas tekivad (või lausa hakkavad sündima?) üllatusbeebid? Jõuluvana tõi?

oled loll või niisama mängid seda, et ennast huvitavaks teha? planeerimata rasedusest ja rasestumisest vaatamata kaitsevahenditele oled midagi kuulnud? ja kui keegi tahab ootamatut rasedust nimetada üllatusbeebiks, siis on tal selleks täielik õigus.

Please wait...
Postitas:
Kägu

100% kinnitan, et

kui laste sünnivahe on kuni 2a6k, siis on ÕIGUS saada eelmisega sama VH.

Hoolimata sellest, kas töötad vahepeal, ei tööta, jääd töötuks, vahetad töökohta vms.

Eelmisega sama sünnitushüvitist(dekreediraha) ei saa ei samast töökohast ega uuest.

Küll aga ON VÕIMALIK minna rsp-le(dekreeti) kui sul ainult on töökoht, olgu uus või eelmine, millelt saad minna rsp-le.

St

kas lõpetad lhp vanas kohas ja lähed kohe rsp-le või töötad uues kohas ja lähed rsp-le või jääd uues kohas uuesti I lapsega lhp-le, siis lõpetad selle ja jääd rsp-le, kõik variandid on ok.

Esialgu saad 140p eest miinimumpalga alusel sünnitushüvitise (dekreediraha) aga koos I uue VH-ga saad kompensatsiooni st kõigile sünnitusejärgsetele dekreedipäevadele juurdemaksu VH suuruseni.

St

kasulik minna dekreeti. Ja kasulik minna viimasel võimalusel st 30p enne tähtaega(nii on komp u 110p ja vaid u 30p jääb miinimumpalka).

Dekreet 140p + VH 435p= 575p e 19k raha,

VH sünnist (kui tööle ei saa) on 18k.

küsi

Küsin veel üle, kui jääda uues kohas esimese lapsega lhp-le, kas siis sellegipoolest pole võimalik saada kohe uue lapse sünnist vh-d? Vahe uue lapse sündides veel nõks alla 2a6k. Point see, et ei taha ikkagi 4,5kuu eest saada väikest dekreediraha, olgugi, et teie väite kohaselt see kokkuvõttes kasulikum. Kas pole mingisugust võimalust, isegi käsunduslepinguga vms, et olen sunnitud ikkagi lepingu ära lõpetama, kui tahan sünnist vh-d saada?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 12 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Küsin veel üle, kui jääda uues kohas esimese lapsega lhp-le, kas siis sellegipoolest pole võimalik saada kohe uue lapse sünnist vh-d? Vahe uue lapse sündides veel nõks alla 2a6k.

Võid minna vanema lapsega lapsehoolduspuhkusele ja seda mitte katkestada.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Küsin veel üle, kui jääda uues kohas esimese lapsega lhp-le, kas siis sellegipoolest pole võimalik saada kohe uue lapse sünnist vh-d?

Kas sul on uus töökoht? Varem oli juttu töötuna arvelolekust.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 9 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Küsin veel üle, kui jääda uues kohas esimese lapsega lhp-le, kas siis sellegipoolest pole võimalik saada kohe uue lapse sünnist vh-d?

Kas sul on uus töökoht? Varem oli juttu töötuna arvelolekust.

Ei, endiselt töötuna arvel, aga enne uue lapse sündi võiks kuskil töötada, kui õnnestub. Endine töökoht, kus ise töölepingu lõpetasin võtaks suure tõenäosusega tagasi, juba räägitud, ainult uuest beebist veel ei teata. Nüüd on kerkinud päevakorda ka suurema elamise muretsemine, selle jaoks ka vaja töötajana kirjas olla.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 12 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Küsin veel üle, kui jääda uues kohas esimese lapsega lhp-le, kas siis sellegipoolest pole võimalik saada kohe uue lapse sünnist vh-d? Vahe uue lapse sündides veel nõks alla 2a6k.

Võid minna vanema lapsega lapsehoolduspuhkusele ja seda mitte katkestada.

Oletame, et lähen ikkagi vanasse kohta tagasi tööle, kus ise lepingu lõpetasin, kas siis saan uuesti minna vanema lapsega lapsehoolduspuhkusele ja uue lapsega hakkab vh sünnist jooksma?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 12 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Jah, loomulikult.
Kuni sul on alla 3a laps, seni võid alati jääda lhp-le (teatades 14p ette), või seda katkestada jne ja seda korduvalt. Olgu vanast, uuest või üks kõik millisest töökohast.

Kui sa oled hiljemalt 30p enne järgmise lapse sündi lhp-l siis keegi ei sunni seda katkestama ja rsp-le(dekreeti) jääma, validki VH sünnist.

Kaotad u 700 eurot kokkuvõttes rahas kui dekreeti ei lähe aga sinu valik.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Jah, loomulikult.

Kuni sul on alla 3a laps, seni võid alati jääda lhp-le (teatades 14p ette), või seda katkestada jne ja seda korduvalt. Olgu vanast, uuest või üks kõik millisest töökohast.

Kui sa oled hiljemalt 30p enne järgmise lapse sündi lhp-l siis keegi ei sunni seda katkestama ja rsp-le(dekreeti) jääma, validki VH sünnist.

Kaotad u 700 eurot kokkuvõttes rahas kui dekreeti ei lähe aga sinu valik.

Väga positiivne teave! Aga kui laps saab 3a täis, mis siis tegema pean? Saan kirjutada avalduse, et jään teise lapsega lhp-le?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 12 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Oletame, et lähen ikkagi vanasse kohta tagasi tööle, kus ise lepingu lõpetasin, kas siis saan uuesti minna vanema lapsega lapsehoolduspuhkusele ja uue lapsega hakkab vh sünnist jooksma?

Väga positiivne teave! Aga kui laps saab 3a täis, mis siis tegema pean? Saan kirjutada avalduse, et jään teise lapsega lhp-le?

Ei saa aru, miks sa “lähed” tagasi tööle (tegelikult tööle ei hakka), kui kohe plaanid LHP-d jätkata? VH saamiseks ei pea tööle minema. Minna oleks ainult mõttekas, kui tegelikult tahad veidi töötada vahepeal või soovid dekreediasja ajada (sa ei soovi, nagu öeldud)
Miks sa siis end üldse tööle tagasi tahad vormistada?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 9 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Aga kui laps saab 3a täis, mis siis tegema pean? Saan kirjutada avalduse, et jään teise lapsega lhp-le?

Jah, loomulikult. Kui sul on töökoht, kus oled LHP vormistanud ja vanema lapse LHP lõpeb, siis muidugi saad järgmise lapsega uuesti LHPle jääda.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Kui oled lhp-l ja sünnib järgmine laps, siis on mõistlik mitte oodata I lapse 3a saamise lähenemist vaid teha pärast II lapse sünni registreerimist kohe avaldus temaga lhp-l olemiseks, max tema 3a saamiseni-nii ei lähe meelest, et I lapse 3a sünnipäeva eel tuleb jälle kuskil avaldus teha. St I lapse lhp “vahetada” II lapse lhp vastu.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Ei saa aru, miks sa “lähed” tagasi tööle (tegelikult tööle ei hakka), kui kohe plaanid LHP-d jätkata? VH saamiseks ei pea tööle minema. Minna oleks ainult mõttekas, kui tegelikult tahad veidi töötada vahepeal või soovid dekreediasja ajada (sa ei soovi, nagu öeldud)

Miks sa siis end üldse tööle tagasi tahad vormistada?[/quote]

Aga varasemas kirjas ju mainisin, et nüüd kerkinud päevakorda ka suurema elamise muretsemine. Töötuna ju nii või naa laenu ei anta, aga kui lhp-l, siis võib õnnestuda. Pealegi saaksin töötada enne lapse sündi 6 kuud, töötuskindlustushüvitis nagubii selleks ajaks läbi. Vot, sellistel põhjustel näen, et oleks mõttekas tööle asuda.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 12 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Aga varasemas kirjas ju mainisin, et nüüd kerkinud päevakorda ka suurema elamise muretsemine. Töötuna ju nii või naa laenu ei anta, aga kui lhp-l, siis võib õnnestuda. Pealegi saaksin töötada enne lapse sündi 6 kuud, töötuskindlustushüvitis nagubii selleks ajaks läbi. Vot, sellistel põhjustel näen, et oleks mõttekas tööle asuda.

OK, sain valesti aru enne.
Kui tööle plaanid asuda, siis loomulikult. Vahepeal tundus, nagu nüüd oli plaan kohe peale tööle vormistamist LHP-d jätkata.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 9 korda. Täpsemalt
Näitan 15 postitust - vahemik 31 kuni 45 (kokku 45 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Üllatusbeebi ja lapse vanus esimese lapsega alla 2 ja poole aasta